在福建厦门，社保基数为8300元时，公司需要承担的费用大约为每月2490元。 以下是具体的费用构成和详细说明：

1. 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和个人共同缴纳。在厦门，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以8300元为基数计算，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为：8300元×16%=1328元。
2. 2.医疗保险：医疗保险同样是社保的重要组成部分，缴费比例一般为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工缴纳的医疗保险费用为：8300元×8%=664元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例较低，通常为1%，其中公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要为每位员工缴纳的失业保险费用为：8300元×0.5%=41.5元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为每位员工缴纳的工伤保险费用为：8300元×0.5%=41.5元。
5. 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.8%。公司每月需要为每位员工缴纳的生育保险费用为：8300元×0.8%=66.4元。
6. 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为12%，其中公司和个人各承担一半。公司每月需要为每位员工缴纳的住房公积金费用为：8300元×6%=498元。

在福建厦门，社保基数为8300元时，公司每月需要为每位员工缴纳的社保费用总计约为：1328元（养老保险） + 664元（医疗保险） + 41.5元（失业保险） + 41.5元（工伤保险） + 66.4元（生育保险） + 498元（住房公积金） = 约2490元。

提示：具体的社保缴费比例和基数可能会根据政策调整而有所变化，建议企业定期关注当地社保部门的最新通知，以确保合规缴纳。不同行业和企业的工伤保险缴费比例可能有所不同，需根据实际情况进行计算。