安徽池州社保基数21500的情况下，公司需要承担的费用大约为每月 7000元左右，具体金额会根据社保各项的比例有所不同。以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在安徽池州，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。以21500元为基数计算，公司每月需要承担的费用大约为3440元（21500元×16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险也是社保的重要组成部分，缴费比例通常为公司6%，个人2%。公司每月需要承担的费用大约为1290元（21500元×6%）。这部分费用用于保障员工的医疗需求。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司0.5%，个人0.5%。公司每月需要承担的费用大约为107.5元（21500元×0.5%）。这部分费用用于在员工失业时提供一定的经济保障。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设按照0.5%的比例计算，公司每月需要承担的费用大约为107.5元（21500元×0.5%）。这部分费用用于保障员工在工作过程中发生意外时的医疗和康复费用。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例通常为0.8%左右。公司每月需要承担的费用大约为172元（21500元×0.8%）。这部分费用用于保障女员工在生育期间的医疗和工资待遇。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例通常为公司和个人各12%。以21500元为基数计算，公司每月需要承担的费用大约为2580元（21500元×12%）。这部分费用用于员工的住房保障，可以用于购房、租房或还贷。
在安徽池州社保基数为21500元的情况下，公司每月需要承担的总费用大约为7000元左右。具体费用会根据当地政策和公司实际情况有所调整。建议公司在核算社保费用时，详细了解当地社保政策，以确保合规缴纳。员工也可以通过社保查询平台，了解自己的社保缴纳情况，确保自身权益得到保障。
