安徽池州社保基数25400元时，公司需要承担的社保费用大约为7620元。社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各部分的缴费比例不同。以下是对此问题的详细解析：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在安徽池州，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数25400元计算，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为25400元×16%=4064元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担6.5%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工缴纳的医疗保险费用为25400元×6.5%=1651元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例较低，通常为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要为每位员工缴纳的失业保险费用为25400元×0.5%=127元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为每位员工缴纳的工伤保险费用为25400元×0.5%=127元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.8%。公司每月需要为每位员工缴纳的生育保险费用为25400元×0.8%=203.2元。
公司在安徽池州以25400元为社保基数时，每月需要承担的社保总费用大约为4064元（养老保险） + 1651元（医疗保险） + 127元（失业保险） + 127元（工伤保险） + 203.2元（生育保险） = 6272.2元。需要注意的是，工伤保险的缴费比例可能因行业不同而有所变化，因此最终的费用可能会有所调整。
了解社保费用的构成和计算方法，不仅有助于企业合理规划财务预算，也能帮助员工更好地理解自己的福利待遇。对于企业和员工来说，社保不仅是法定义务，也是重要的社会保障制度。
