安徽池州社保基数26400元，公司需要承担的费用大约在7000元至8000元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 社保费用由公司和员工共同承担，公司承担的比例通常高于员工。以下是详细的费用构成和计算方法：

1. 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，公司承担的比例通常为16%。以26400元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为26400元×16%=4224元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例因地区而异，一般情况下，公司承担的比例为6%至8%。假设公司承担比例为7%，则每月需缴纳的医疗保险费用为26400元×7%=1848元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为0.5%至1%。假设公司承担比例为0.5%，则每月需缴纳的失业保险费用为26400元×0.5%=132元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设公司承担比例为0.5%，则每月需缴纳的工伤保险费用为26400元×0.5%=132元。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为0.5%至1%。假设公司承担比例为0.8%，则每月需缴纳的生育保险费用为26400元×0.8%=211.2元。
6. 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例通常为5%至12%，具体比例由公司自行决定。假设公司选择缴纳比例为10%，则每月需缴纳的住房公积金费用为26400元×10%=2640元。

公司每月需承担的社保费用总额为：
4224元（养老保险） + 1848元（医疗保险） + 132元（失业保险） + 132元（工伤保险） + 211.2元（生育保险） + 2640元（住房公积金） = 9187.2元。

总结：
在安徽池州，以26400元为社保基数，公司每月需承担的总费用大约在7000元至9000元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例和住房公积金的缴纳比例。企业在为员工缴纳社保时，应根据当地政策和自身情况，合理规划社保费用，以确保员工的福利和企业的可持续发展。