‌浙江台州社保基数24600元时，公司每月需承担约6445.2元（按2025年现行比例计算）‌，具体包括养老保险16%、医疗保险8.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.5%（行业浮动）、生育保险0.8%。以下是详细分项说明：

1. ‌养老保险‌
   单位缴费比例为16%，即24600×16%=3936元/月，计入统筹账户，个人不参与分配。

2. ‌医疗保险‌
   单位按8.5%缴纳（含基本医疗7.5%+补充医疗1%），合计2091元/月。其中基本医保部分（1845元）进入统筹基金，补充医疗（246元）用于大病保障。

3. ‌失业保险‌
   单位缴纳0.5%，个人承担0.5%。公司部分为123元/月，用于失业金发放和再就业补贴。

4. ‌工伤保险‌
   比例按行业风险等级浮动（0.2%-1.5%），以平均0.4%计算约98.4元/月，全部由单位承担，无需员工缴费。

5. ‌生育保险‌
   单位缴纳0.8%即196.8元/月，覆盖女职工生育津贴及产假工资，男性职工同样需参保。

‌提示‌：实际费用可能因工伤保险行业费率调整或政策变动略有差异，建议通过浙江政务网“社保计算器”实时核算。长期雇佣时，企业还可申请稳岗返还等补贴降低成本。