在浙江台州，社保基数为21300元时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约 7731.6元 。具体费用因险种和缴费比例不同而有所差异，以下是详细的费用构成和解释。
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在台州，养老保险的缴费比例为28%，其中公司承担20%，个人承担8%。以社保基数21300元计算，公司每月需为每位员工缴纳的养老保险费用为：21300元×20%=4260元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为11%，其中公司承担8%，个人承担3%。公司每月需为每位员工缴纳的医疗保险费用为：21300元×8%=1704元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1.5%，其中公司承担1%，个人承担0.5%。公司每月需为每位员工缴纳的失业保险费用为：21300元×1%=213元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，平均约为0.5%，全部由公司承担。公司每月需为每位员工缴纳的工伤保险费用为：21300元×0.5%=106.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需为每位员工缴纳的生育保险费用为：21300元×1%=213元。
在浙江台州，社保基数为21300元时，公司每月需为每位员工承担的总社保费用为：4260元（养老保险） + 1704元（医疗保险） + 213元（失业保险） + 106.5元（工伤保险） + 213元（生育保险） = 7731.6元。
总结：在浙江台州，社保基数为21300元时，公司承担的费用总计约7731.6元，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。了解这些费用构成有助于企业和员工更好地规划财务和保障福利。企业应根据自身情况，合理安排社保缴纳，确保员工的合法权益得到保障。
