浙江台州社保基数28300元时，公司需承担约6226元/月（含养老16%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.4%-2.2%、生育0.7%）。 具体金额因行业工伤费率差异略有浮动，但企业总缴费比例约为基数的22%左右。
- 养老保险：企业按16%缴纳，28300×16%=4528元/月。这是企业社保支出的最大部分，直接进入统筹账户，用于当期养老金发放。
- 医疗保险（含生育）：单位承担8.5%（含0.7%生育保险），即28300×8.5%=2405.5元。其中医保个人账户划入比例与职工年龄挂钩。
- 失业保险：单位与个人各缴0.5%，企业部分为28300×0.5%=141.5元。缴费满1年可申领失业金，标准与基数挂钩。
- 工伤保险：企业全额负担0.4%-2.2%（按行业风险等级），以平均1%计算约283元。高危行业需按基准费率120%缴纳。
2025年台州社保基数上限为22350元，若实际工资28300超上限，企业需按22350封顶计算缴费，总成本降低至约4917元/月。建议企业通过薪酬系统动态核算基数，避免因漏缴或虚报被加收滞纳金。灵活就业人员不涉及企业分担，但可单独参加工伤保险。
