​​2025年浙江宁波社保基数28800元时，公司每月需承担约10080元（养老保险4608元+医疗保险2448元+失业保险144元+工伤保险288元+生育保险172.8元）​​，具体金额因行业工伤费率差异可能略有浮动。以下为详细解析：

1. ​​养老保险​​：单位缴费比例为16%，基数28800元对应月缴4608元。这是企业社保支出的最大部分，直接关系到员工退休待遇的积累。2025年浙江全省统一上调单位费率，较2024年增加1个百分点，企业需注意成本变化。

2. ​​医疗保险（含生育保险）​​：单位费率8.5%，月缴2448元。宁波将生育保险并入医保统筹，0.6%的生育费率已包含其中，企业无需单独缴纳。该部分保障员工门诊、住院及生育津贴权益。

3. ​​失业保险​​：单位费率0.5%，月缴144元。宁波对高新技术企业有0.3%的优惠费率，符合条件的企业可节省57.6元/月。

4. ​​工伤保险​​：基准费率通常为1%（如制造业），月缴288元。港口装卸等高风险行业可能达1.5%，而配备智能监测系统的企业可申请0.4%费率减免。

5. ​​政策联动影响​​：临港制造业或专精特新企业可能享受养老保险30%-50%的财政返还，实际承担金额可降至3225.6-5376元。建议企业及时查询宁波人社部门最新补贴政策。

建议企业通过“浙里办-宁波社保通”平台核验行业费率标准，并关注2025年7月可能的基数调整。社保缴费直接影响员工福利与企业用工成本，需合规申报以避免补缴风险。