​​2025年宁波社保基数28400元时，企业每月需承担约$7152$元（具体为养老保险4544元+医疗2698元+工伤56.8元+失业142元）。​​ 关键数据包括：养老保险单位费率16%、医疗保险9.5%（含生育保险）、工伤保险0.2%、失业保险0.5%，均以28400元为基数计算。

1. ​​养老保险​​：单位按16%缴纳，即$28400 \times 16\% = 4544$元。2025年浙江企业养老保险费率统一上调至16%，临港制造业等特定行业可申请30%-50%的财政返还。

2. ​​医疗保险​​：单位费率9.5%（含0.6%生育保险），计算得$28400 \times 9.5\% = 2698$元。新政策将门诊报销封顶线提高至8000元/年，并纳入互联网诊疗费用。

3. ​​工伤保险与失业保险​​：工伤保险按0.2%费率缴纳$56.8$元，行业风险越高费率可能上浮；失业保险单位部分0.5%即$142$元，高新技术企业可享0.3%优惠费率。

4. ​​动态调整机制​​：社保基数每年根据全省加权平均工资重新核定，2025年上限为24930元（2024年标准），若28400元超过上限则按24930元计算。

企业可通过宁波市惠企政策平台申请稳岗补贴（最高返25%缴费额）或缓缴（最长6个月）。建议定期核对缴费明细，确保基数与工资匹配，避免补缴风险。