​​在浙江宁波，若社保基数为27800元，公司每月需承担约5560元的社保费用（养老保险16%+医疗保险9.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%+生育保险0.6%）。​​ 具体计算如下：养老保险4448元、医疗保险2641元、失业保险139元、工伤保险55.6元、生育保险166.8元，合计约占缴费基数的20%。

1. ​​养老保险​​：单位缴费比例16%，基数27800元对应月缴4448元。这是企业最大支出项，直接关联员工退休待遇。
2. ​​医疗保险​​：单位承担9.5%（含生育保险0.6%），月缴2641元。宁波2025年将门诊报销上限提至8000元/年，企业缴费支撑这一福利。
3. ​​失业保险与工伤保险​​：单位分别缴纳0.5%和0.2%，合计194.6元。工伤保险按行业风险浮动，港口装卸等高风险行业费率可达1.2%。
4. ​​生育保险​​：单位全额承担0.6%（约166.8元），覆盖女职工生育津贴及医疗费用报销。

​​提示​​：企业可通过宁波“阶梯式补贴”政策降低负担，如临港制造业或高新技术企业可申请30%-50%的养老保险补贴。实际缴费需以申报时系统核算为准，建议通过“浙里办”平台实时校验。