​​在浙江温州，社保基数为5200元时，公司每月需承担约1100-1200元​​，具体金额因险种比例差异略有浮动。​​关键费用包括养老保险（16%）、医疗保险（7.5%-10%）、失业保险（0.5%-0.7%）、工伤保险（0.2%-1.8%）和生育保险（0.7%-0.8%）​​，其中工伤保险和生育保险由企业全额负担。

以5200元为基数计算，公司主要承担部分为：养老保险（5200×16%=832元）、医疗保险（5200×7.5%-10%=390-520元）、失业保险（5200×0.5%=26元）、工伤保险（5200×0.2%=10.4元）和生育保险（5200×0.8%=41.6元）。合计约1300-1430元，但实际执行中可能存在地方性费率优惠或行业差异，如小微企业失业保险可享0.5%优惠费率，部分行业工伤保险费率可下浮20%-35%。

企业需注意，温州2025年社保政策可能调整养老保险单位比例至13%，医疗保险单位比例或上调至8%。灵活就业人员不涉及单位缴纳，但企业需严格按基数下限（4770元/月）或实际工资申报，避免因欠缴影响信用评级。建议通过“浙里办-温州社保云”平台实时核对缴费明细，或咨询当地社保局（电话12333）获取最新费率表。