福建宁德社保基数27900元时,公司每月需承担约5580元(具体比例因险种差异略有浮动)。这一金额基于养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%及工伤保险(行业浮动比例)的加权计算,是企业为员工缴纳社保的法定责任。
- 养老保险占比最高:公司按基数16%缴纳,每月4464元,是社保支出的核心部分,直接关联员工未来养老金待遇。
- 医疗与失业险固定比例:医疗保险6.5%(约1813.5元)和失业保险0.5%(约139.5元)需按月足额缴纳,保障员工医疗报销和失业补助权益。
- 生育与工伤险全额承担:生育保险0.7%(约195.3元)和工伤保险(约0.5%-1.6%,按中间值1%计算约279元)由企业支付,覆盖生育津贴和工伤赔偿。
企业需注意,实际总费用可能因工伤保险行业风险系数调整(如高风险行业比例上浮)。建议通过宁德社保局官方渠道或计算工具核验最新比例,确保合规缴费。