江苏扬州社保基数18000元时，公司承担的社保费用约为4080元至5040元，具体金额取决于工伤保险的风险类别。
总计：2880元 + 90元 + 360元 + 1440元 = 4670元（最低情况）
如果工伤保险风险类别较高（如1.9%），则公司承担的费用将增加至5040元。
具体缴费金额可能因政策调整或单位工伤风险类别变化而有所不同。建议企业定期查询扬州市人社局或相关官方网站，了解最新政策动态。
江苏扬州社保基数15500元时，公积金月缴存额为1860元（个人与单位各12%），合计3720元 。具体计算基于公积金缴存比例上限12%，且社保基数15500元在2025年扬州市缴费基数上限24396元范围内，符合政策规定。 公积金计算逻辑 ：扬州公积金缴存比例为5%-12%，按最高比例12%计算，个人和单位每月各缴存15500 × 12 15500×12%=1860 15500
江苏扬州社保基数15400元对应的公积金月缴存额为1540元至3696元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若按最低比例5%计算，个人和单位各缴770元；若按最高12%计算，则各缴1848元。 公积金缴存基数与社保基数关系 扬州公积金缴存基数通常与社保基数一致，15400元在2025年缴费基数上限（24396元）和下限（4879元）范围内，属于合规标准
在江苏扬州，社保基数15000元对应的公积金缴存金额为1800-3600元/月 （按12%-24%比例计算）。具体金额取决于单位选择的缴存比例，以下是关键要点解析： 计算标准 公积金月缴存额=基数×（个人比例+单位比例） 扬州公积金缴存比例范围为6%-12% （单位和个人各承担一半），因此实际月缴存为： ▪ 最低档（6%+6%）：15000×12%=1800元 ▪
江苏扬州社保基数15000元时，公司需要承担的费用大约为4800元至5100元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 在计算公司承担的社保费用时，主要考虑养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项主要社保项目。以下是详细的费用构成和计算方法： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在江苏扬州，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以15000元为基数
江苏扬州社保基数14700元时，公司每月需承担约3528元（含五险一金） ，具体包括养老保险20%、医疗保险10%、失业保险1%、工伤保险0.8%、生育保险0.8%及公积金12%的缴费比例。 养老保险 ：公司按基数20%缴纳，14700×20%=2940元/月。 医疗保险 ：公司承担10%，14700×10%=1470元/月。 失业保险 ：公司缴费比例1%
江苏扬州社保基数14300元对应的公积金缴存额，个人和单位每月各缴1144元（按8%比例计算），合计2288元 。具体缴存规则如下： 缴存基数确定 公积金缴存基数与社保基数一致，直接采用14300元作为计算基准。若单位申报的公积金基数低于社保基数，需按社保基数14300元执行。 缴存比例范围 扬州公积金缴存比例为5%-12%，由单位自主选择。常见比例为8%或12%。例如：
在江苏扬州，社保基数为14300元时，公司需要承担的费用大约为 每月4290元 ，具体费用根据社保各项比例计算得出。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在扬州，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以14300元为基数，公司每月需要为每位员工支付14300元×16%=2288元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%
江苏扬州社保基数14000元时，公积金月缴存额为1400元至3360元（按5%-12%比例计算），其中个人和单位各承担一半。 具体金额取决于单位选择的缴存比例，最低5%即双方各缴700元/月，最高12%则双方各缴1680元/月 ，缴存基数需符合当地上下限规定（2025年上限为24396元/月，14000元在合规范围内）。 公积金缴存基数与比例
江苏扬州社保基数13700元时，公司承担比例约为37.5% ，具体金额为5087.5元 。 具体承担金额及比例 养老保险 ：公司承担16%，个人承担8%。 公司承担金额：13700元 × 16% = 2192元 。 个人承担金额：13700元 × 8% = 1096元 。 医疗保险 ：公司承担7.5%，个人承担2%。 公司承担金额：13700元 × 7.5% = 1027.5元 。 个人承担金额
根据江苏省2020年的社保政策，扬州市企业社保缴费基数上下限标准按全省上年度全口径城镇就业人员平均工资的300%和60%确定。企业需承担职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的单位缴费部分，具体比例和金额视政策规定而定。 具体说明 缴费基数上下限 ： 下限：全省上年度全口径城镇就业人员平均工资的60%。 上限：全省上年度全口径城镇就业人员平均工资的300%。 单位缴费比例 ：
江苏扬州社保基数20300元时，公司需承担约7165.5元/月（含养老16%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%、生育0.8%），具体比例以当地政策为准 。 养老保险 ：单位缴费比例为16%，即20300×16%=3248元/月。 医疗保险 ：单位比例为8.5%（含生育保险），约20300×8.5%=1725.5元/月。 失业保险 ：单位缴纳0.5%
江苏扬州社保基数20500元对应的公积金月缴存额范围为2050元至4920元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人和单位缴纳金额相同 ，若按最低比例5%计算，双方各缴1025元；若按最高比例12%计算，双方各缴2460元。 公积金缴存基数与社保基数一致，20500元在扬州市2025年缴费基数上限24396元范围内，符合政策要求。实际缴存时需注意：
江苏扬州社保基数20700元对应的公积金月缴存额为1656元至4968元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如，若按8%比例计算，个人和单位每月各缴1656元，合计3312元；若按12%上限计算，则合计可达4968元。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=社保基数×缴存比例×2（单位与个人比例相同）。以20700元为基数，按最低5%计算
江苏扬州社保基数20900对应的公积金缴存金额主要取决于公积金缴存比例 ，通常公积金缴存比例在5%-12%之间，因此按照20900的社保基数计算，公积金月缴存金额范围大致在1045元至2508元 之间。以下是具体分析： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例由单位和个人共同承担，通常比例范围为5%-12%。例如，若单位和个人均选择10%的缴存比例，则总缴存比例为20%。 2.具体计算方法
江苏扬州社保基数21200元时，公司每月需承担约4240元至5088元 ，具体金额根据险种比例浮动，养老保险占比最高（16%-20%） ，工伤保险和生育保险由企业全额缴纳。以下是详细解析： 企业分摊比例 以21200元为基数，公司承担的社保费用包括： 养老保险 ：16%-20%（3392元-4240元） 医疗保险 ：7%-10%（1484元-2120元）
在江苏扬州，当社保基数为21200元时，公积金月缴存额最高为5088元（单位和个人各12%比例） ，实际金额可能因单位选择比例（5%-12%）而浮动。 计算标准 公积金缴存基数与社保基数一致（21200元），单位和个人缴存比例可在5%-12%范围内自主选择。按最高比例12%计算： 个人部分：21200×12%=2544元 单位部分：21200×12%=2544元
江苏扬州社保基数21600元时，公司每月需承担约5184元（含养老、医疗等五险） ，具体计算依据2025年最新缴费比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.4%-1.6%（按0.7%估算）、生育保险0.7%。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，基数21600元时每月需支付21600 × 16 % = 3456 21600×16\%=3456 21600
江苏扬州社保基数21800对应的公积金缴存额是多少？根据扬州的相关政策，公积金缴存基数与社保基数挂钩，缴存比例通常为5%-12%。以社保基数21800元为例，若按照常见的缴存比例进行计算，公积金月缴存额大约在 1090元到2616元 之间。具体金额取决于单位和个人选择的缴存比例。以下是详细说明： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常由单位和个人共同承担，比例范围为5%-12%
