​​江苏常州社保基数27300元时，公司每月需承担约5460元（具体为养老保险4368元、医疗保险2184元、失业保险136.5元等）​​，约占缴费基数的20%。这一费用根据2025年最新社保比例计算，包含养老、医疗等五险的企业部分，且工伤保险和生育保险由企业全额缴纳。以下是详细解析：

1. ​​养老保险​​：企业按16%比例缴纳，27300×16%=4368元。这是企业承担的最大单项支出，直接进入统筹账户。
2. ​​医疗保险​​：单位缴费比例为8%，即27300×8%=2184元。部分地区可能含大病补充险，但常州未明确提及额外费用。
3. ​​失业保险​​：企业承担0.5%，约136.5元。个人需同步缴纳0.5%，但企业部分独立计算。
4. ​​工伤保险​​：行业费率0.2%-1.9%不等，假设平均0.5%，则企业缴纳136.5元。高风险行业可能更高。
5. ​​生育保险​​：固定0.8%由企业承担，约218.4元。与医保合并后仍单独核算比例。

需要注意的是，若企业行业风险较高（如建筑业），工伤保险比例可能上浮至1%以上，总成本会相应增加。社保基数每年调整，2025年常州上限为24042元，27300元已超上限，实际按24042元计算的可能性较大，需以社保局核定为准。

​​提示​​：企业可通过电子税务局或社保客户端申报缴费，超上限基数需人工审核。建议定期核对缴费明细，确保合规并优化用工成本。