在江苏南京，社保基数为11300元时，公司需要承担的费用大约为 每月约3800元，具体费用取决于各项社保的缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是对此问题的详细解析：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以11300元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为：11300元×16%=1808元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为：11300元×8%=904元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需缴纳的失业保险费用为：11300元×0.5%=56.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%至1.9%之间，这里假设为0.5%。公司每月需缴纳的工伤保险费用为：11300元×0.5%=56.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需缴纳的生育保险费用为：11300元×1%=113元。
在江苏南京，社保基数为11300元时，公司每月需承担的费用总计为：
1808元（养老保险） + 904元（医疗保险） + 56.5元（失业保险） + 56.5元（工伤保险） + 113元（生育保险） = 2938.5元。
提示：实际费用可能因政策调整、行业类别或公司具体情况而有所不同，建议公司定期关注当地社保政策的变化，以确保准确缴纳社保费用。社保缴纳不仅是法律要求，也是企业社会责任的体现，有助于提升员工福利和满意度。
