吉林通化社保基数8600公积金是多少

发布时间： 健康新闻 2 次阅读

​​吉林通化社保基数8600元对应的公积金月缴存额范围为860元至2064元​​，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。​​个人和单位各承担一半​​，例如按8%比例计算，个人和单位分别缴纳688元，合计1376元/月。

  1. ​​公积金计算逻辑​​：通化公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。当前缴存基数上限为17200元（2023年标准），8600元属于合规范围。若单位选择最低5%比例，月缴存额为860元（430元×2）；选择最高12%比例，则达2064元（1032元×2）。

  2. ​​比例自主权​​：单位在5%-12%区间内自由选择比例，常见为8%。例如某企业按8%执行，则个人每月从工资扣除688元，单位同步缴纳688元，合计1376元入公积金账户。

  3. ​​动态调整机制​​：缴存基数每年按上年度月均工资重新核定，但比例调整需单位操作。若工资或政策变化（如2025年基数上限提高），需以最新标准为准。

  4. ​​用途与权益​​：公积金可用于购房贷款、租房提取等，缴存额度直接影响贷款审批额度。建议通过通化公积金官网或APP查询个人账户明细。

​​提示​​：实际缴存额以单位申报为准，入职时可与HR确认比例。灵活就业人员需通过特定渠道自主缴存。

提示：本内容不能代替面诊，如有不适请尽快就医。
吉林通化社保基数8500公司承担多少 吉林通化社保基数8300公积金是多少 吉林通化社保基数8300公司承担多少 吉林通化社保基数8000公积金是多少 吉林通化社保基数7600公积金是多少 吉林通化社保基数8700公积金是多少 吉林通化社保基数9100公积金是多少 吉林通化社保基数9200公积金是多少 吉林通化社保基数9500公司承担多少 吉林通化社保基数9500公积金是多少
相关推荐

吉林通化社保基数6600公司承担多少

‌吉林通化社保基数6600元时，公司需承担约2310元/月（养老16%+医疗6.5%+失业0.5%+工伤0.2%-1.9%+生育0.5%，合计约35%比例） ‌。具体分项如下： ‌养老保险 ‌ 公司缴费比例为16%，按6600元基数计算：6600×16%=1056元/月。 ‌医疗保险 ‌ 通化地区企业医保比例通常为6.5%（含生育保险合并后的费率），对应缴费：6600×6.5%=429元/月。

健康新闻 2025-05-20

吉林通化社保基数6300公积金是多少

吉林通化社保基数为6300时，个人公积金缴存金额通常为756元至1260元，具体金额取决于缴存比例。 公积金缴存比例一般在5%至12%之间，因此可以根据不同的比例计算得出相应的缴存金额。以下是详细的计算方法和相关说明： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常由单位和个人共同承担，比例范围一般在5%至12%之间。不同的单位可能会根据自身情况选择不同的缴存比例。例如，如果单位选择的缴存比例为10%

健康新闻 2025-05-20

吉林通化社保基数6000公司承担多少

吉林通化社保基数6000元时，公司承担部分约为1680元（含养老、医疗等五险），具体比例因险种而异，其中养老保险占比最高（16%）。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即6000×16%=960元，是社保中企业负担的最大部分。 医疗保险 ：单位缴费比例约7%-10%（以通化10%为例），需缴纳6000×10%=600元。 失业保险 ：单位承担0.5%-1%，按1%计算为60元。 工伤保险

健康新闻 2025-05-20

吉林通化社保基数5900公司承担多少

​​吉林通化社保基数5900元时，公司每月需承担约1557.1元​ ​，具体包含养老保险、医疗保险、失业保险等法定险种费用，​​其中养老保险占比最高（944元）​ ​，工伤保险和生育保险由企业全额缴纳。 ​​分项费用明细​ ​ ​​养老保险​ ​：单位缴费比例16%，即5900×16%=944元，进入统筹账户。 ​​医疗保险​ ​：单位承担6.8%（含生育保险），约401元，部分地区比例略有浮动

健康新闻 2025-05-20

吉林通化社保基数5700公司承担多少

​​吉林通化社保基数5700元时，公司每月需承担约30%的缴费比例，合计约1710元​ ​。具体包括养老保险16%（912元）、医疗保险6%-8%（342-456元）、失业保险0.5%-1%（28.5-57元）、工伤保险0.2%-1.9%（11.4-108.3元）和生育保险0.5%-1%（28.5-57元），​​其中工伤保险和生育保险由企业全额承担​ ​，个人无需缴纳。 ​​养老保险​

健康新闻 2025-05-20

吉林通化社保基数5600公积金是多少

‌吉林通化社保基数5600元时，公积金缴存额通常为672-1344元/月（按12%-24%比例计算） ‌。具体金额取决于单位选择的缴存比例，需注意以下要点： ‌计算基数 ‌ 公积金缴存基数与社保基数一致（5600元） 单位和个人按相同比例缴存，合计比例为12%-24%（如单位选12%，则双方各缴6%） ‌比例范围 ‌ 通化市公积金缴存比例最低5%、最高12%（单位可在此范围内自主选择）

健康新闻 2025-05-20

吉林通化社保基数5400公司承担多少

吉林通化社保基数5400元时，公司需要承担的费用大约在1800元至2000元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 社保费用由公司和员工共同承担，其中公司承担的比例较大，通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是对此问题的详细解析： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在吉林通化，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以5400元为基数

健康新闻 2025-05-20

吉林通化社保基数4900公积金是多少

​​吉林通化社保基数4900元对应的公积金月缴存额约为784-1176元（单位+个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。​ ​ 例如，若按8%比例计算，个人和单位各缴392元，合计784元；若按12%比例，则合计1176元。公积金缴存基数与社保基数一致时，​​缴存金额直接由基数乘以比例确定​ ​，且通化市规定比例需在5%-12%范围内自主选择。 ​​计算逻辑​ ​

健康新闻 2025-05-20

吉林通化社保基数4800公积金是多少

​​吉林通化社保基数4800元对应的公积金月缴存额为768-1152元（单位+个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。​ ​ 个人实际到手工资约为4000-4300元，社保扣除约494.4元（含养老、医疗、失业保险），公积金缴存比例与单位匹配，且4800元基数通常无需缴纳个税。 ​​公积金计算逻辑​ ​ 公积金月缴存额=基数×（单位比例+个人比例）。以基数4800元为例

健康新闻 2025-05-20

吉林通化社保基数10900公积金是多少

​​吉林通化社保基数10900元时，公积金月缴存额为1090元至2616元​ ​，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。​​个人和单位各承担一半​ ​，即每月分别缴纳545元至1308元。 ​​公积金缴存基数与比例​ ​ 公积金缴存基数与社保基数一致（10900元），缴存比例由单位在5%-12%范围内自主选择。例如： ​​5%比例​ ​：个人和单位各缴545元（10900×5%）

健康新闻 2025-05-20

吉林通化社保基数11100公司承担多少

吉林通化社保基数为11100元时，公司每月需承担约2846.4元（以养老保险16%、医疗保险7%、失业保险0.7%等比例计算） ，具体费用因险种比例差异而略有浮动。以下是详细分析： 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即11100×16%=1776元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：公司缴费比例为7%，费用为11100×7%=777元，涵盖职工基本医疗需求。 失业保险 ：公司承担0

健康新闻 2025-05-20

吉林通化社保基数11300公司承担多少

​​吉林通化社保基数为11300元时，公司每月需承担约2794.4元​ ​，具体包括养老保险（16%）、医疗保险（8%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.5%）和生育保险（0.7%）等费用。​​企业缴费比例显著高于个人​ ​，且工伤保险和生育保险费用由公司全额承担，是员工社保权益的核心保障部分。 ​​养老保险占比最高​ ​：公司按基数的16%缴纳（11300×16%=1808元）

健康新闻 2025-05-20

吉林通化社保基数11300公积金是多少

吉林通化社保基数为11300时，公积金的缴存金额主要取决于公积金缴存比例，通常为5%-12%。 假设按照常见的8%比例计算，公积金月缴存额为904元。以下是详细说明： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常由单位和个人共同承担，比例范围一般在5%-12%之间，具体比例由单位根据实际情况选择。例如，若单位选择8%的缴存比例，那么个人和单位分别承担8%，合计为16%。 2.具体计算方法

健康新闻 2025-05-20

吉林通化社保基数11500公积金是多少

在吉林通化，‌社保基数11500元对应的公积金缴存额为1380元至3450元 ‌（按‌5%-12%比例 ‌计算）。具体金额取决于单位与个人协商的缴存比例，‌双方各承担一半 ‌（即个人和单位分别缴纳690元至1725元）。 关键点解析 ‌公积金计算方式 ‌ 公积金月缴存额=基数×缴存比例（单位+个人）。若按最低5%计算，双方各缴575元（11500×5%），合计1150元；若按最高12%计算

健康新闻 2025-05-20

吉林通化社保基数11900公积金是多少

​​吉林通化社保基数为11900元时，公积金月缴存额范围为1190元至2856元​ ​，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。​​个人与单位缴纳金额相同​ ​，例如按12%比例计算，双方各需缴1428元，合计2856元。 ​​公积金缴存基数与比例关系​ ​ 公积金缴存基数为社保基数11900元，单位可在5%-12%范围内自主选择比例。若按最低5%计算

健康新闻 2025-05-20

吉林通化社保基数12200公司承担多少

吉林通化社保基数12200元时，公司每月需承担约3178.2元（含养老、医疗等五险），其中养老保险占比最高（约2440元），具体比例根据险种不同浮动 。以下是详细分析： 公司社保承担结构 以12200元为基数，公司缴费比例合计约26.05%（工伤保险按1%估算），主要包含： 养老保险 ：单位22% → 12200×22% = 2684元 医疗保险 ：单位10% → 12200×10% =

健康新闻 2025-05-20

吉林通化社保基数12300公积金是多少

​​吉林通化社保基数12300元对应的公积金月缴存额为1230元至2952元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。​ ​例如，按最低比例5%计算，双方各缴615元；按最高比例12%计算，双方各缴1476元。需注意缴存基数不得超过当地上限18118元（2024年标准），且计算结果需四舍五入到元。 ​​缴存基数与比例关系​ ​

健康新闻 2025-05-20

吉林通化社保基数12500公司承担多少

在吉林通化，社保基数为12500时，公司需要承担的费用大约为3750元。 这一数字是根据社保缴纳比例计算得出的，具体费用会因不同险种的比例有所不同。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在吉林通化，养老保险的缴纳比例通常是单位承担16%，个人承担8%。以12500元为基数计算，公司每月需要为员工缴纳的养老保险费用为12500元×16%=2000元。 2

健康新闻 2025-05-20