吉林通化社保基数5400元时，公司需要承担的费用大约在1800元至2000元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 社保费用由公司和员工共同承担，其中公司承担的比例较大，通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是对此问题的详细解析：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在吉林通化，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以5400元为基数，公司每月需承担的费用为5400元×16%=864元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担6%，个人承担2%。公司每月需承担的费用为5400元×6%=324元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需承担的费用为5400元×0.5%=27元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业不同有所变化，通常在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需承担的费用为5400元×0.5%=27元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例通常为0.8%。公司每月需承担的费用为5400元×0.8%=43.2元。
吉林通化社保基数5400元时，公司每月需承担的总费用大约为864元（养老保险） + 324元（医疗保险） + 27元（失业保险） + 27元（工伤保险） + 43.2元（生育保险） = 1285.2元。
实际操作中，由于工伤保险和生育保险的缴费比例可能会有所调整，以及各地政策的细微差异，公司承担的总费用大致在1800元至2000元之间。
了解这些具体的缴费比例和金额，有助于企业和员工更好地规划财务，确保社保缴纳的准确性和及时性。
