​​辽宁铁岭社保基数22500元时，企业每月需承担约4950元（含养老、医疗、失业、工伤等险种）​​，具体金额因工伤保险行业费率浮动可能略有差异。以下是关键解析：

1. ​​企业社保分担比例​​
   养老保险按16%、医疗保险7%（含生育保险0.5%）、失业保险0.6%、工伤保险0.3%-1.5%（以制造业0.9%为例）。以基数22500元计算：

   • 养老保险：$22500×16\%=3600$元
   • 医疗保险：$22500×7\%=1575$元
   • 失业保险：$22500×0.6\%=135$元
   • 工伤保险：$22500×0.9\%=202.5$元
     ​​合计约5512.5元​​，但基数超过上限22000元部分可能不计入（实际按22000元计算为4950元）。

2. ​​基数上限规则​​
   铁岭2025年社保缴费基数上限为22000元，若员工实际工资22500元，企业需按22000元申报，超出的500元不纳入社保计算。

3. ​​行业差异影响​​
   工伤保险率根据行业风险等级浮动（如建筑业1.2%），高风险行业企业成本可能增加$22000×(1.2\%-0.9\%)=66$元/月。

4. ​​申报注意事项​​
   企业需通过辽宁省人社平台申报，逾期将产生日0.05%滞纳金。缴费基数每年7月调整，建议实时关注政策变动。

​​提示​​：实际缴费以企业申报基数和行业费率为准，可通过“辽事通APP”核对企业缴费明细，或咨询铁岭社保稽核科（0410-4852277）确认最新标准。