({‘养老保险’: 3568.0, ‘医疗保险’: 1784.0, ‘失业保险’: 446.0, ‘工伤保险’: 111.5, ‘生育保险’: 111.5},
6021.0)
辽宁铁岭社保基数22300公司承担多少
辽宁铁岭社保基数20400公司承担多少
在辽宁铁岭,社保基数20400元时公司每月需承担约3672元 ,具体包括养老保险2856元、医疗保险1734元、失业保险102元等费用。企业社保缴费比例固定,基数越高企业支出越大,但员工福利也相应提升。 以下是详细分项说明: 养老保险 :公司按14%比例缴纳,20400元基数对应月缴2856元; 医疗保险 :单位承担8.5%,每月缴费1734元; 失业保险 :企业缴纳0.5%
辽宁铁岭社保基数20200公司承担多少
辽宁铁岭2020年社保基数及公司承担比例明确如下: 基本养老保险 :最低缴费基数为2708元,最高为13538元,公司承担比例为16%。 基本医疗保险 :最低缴费基数为2386元,最高为13538元,公司承担比例为8%。 失业保险 :最低缴费基数为2708元,最高为13538元,公司承担比例为0.7%。 具体分项说明: 基本养老保险 缴费基数范围 :2708元至13538元,根据员工工资水平确定
辽宁铁岭社保基数20100公司承担多少
辽宁铁岭社保基数20100元时,公司需要承担的社保费用大约为6863.4元 。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是对这一问题的详细解析: 1.养老保险:养老保险的缴费比例通常为单位16%,个人8%。以20100元为基数,公司每月需缴纳的养老保险费用为20100元×16%=3216元。 2.医疗保险:医疗保险的缴费比例一般为单位8%,个人2%
辽宁铁岭社保基数19700公积金是多少
辽宁铁岭社保基数19700元时,公积金月缴存额为1970元~4728元(双边合计),具体金额由单位选择的缴存比例(5%~12%)决定 。例如,若单位按8%比例缴纳,个人和单位每月各需缴存1576元,合计3152元。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=缴费基数×缴存比例×2(个人和单位各承担相同比例)。19700元基数下,若按最低5%比例计算
辽宁铁岭社保基数19500公司承担多少
辽宁铁岭社保基数19500的情况下,公司每月需承担约4875元(养老16%+失业0.5%+工伤0.2%+医疗8.6%+生育0.5%)。 具体比例可能因行业和年度政策微调,但企业缴费总额通常为员工基数的25%左右。 养老保险 :公司按基数的16%缴纳,19500×16%=3120元/月,是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 :铁岭企业缴费比例为8.6%,即19500×8
辽宁铁岭社保基数19200公司承担多少
辽宁铁岭社保基数19200元时,公司承担部分约为3072元/月(按养老保险16%计算),具体费用需结合五险比例综合核算。 社保缴费基数与比例 铁岭社保缴费基数上限通常为社平工资的300%(如2025年基数上限为12819元),若按19200元基数缴纳,可能属于超额基数(需以当地政策为准)。公司承担的养老保险比例为16%,失业保险0.5%,工伤保险按行业风险浮动(0.2%-1.9%),医疗保险7%
辽宁铁岭社保基数19100公司承担多少
{‘养老保险’: 3056.0, ‘医疗保险’: 1241.5, ‘失业保险’: 95.5, ‘工伤保险’: 0.0, ‘生育保险’: 95.5}
辽宁铁岭社保基数19000公司承担多少
在辽宁铁岭,社保基数为19000元的情况下,公司需要承担的费用大约为社保基数的30%-35%左右 ,具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和解释: 1.养老保险:养老保险是社保中占比最大的一部分。在辽宁铁岭,养老保险的缴费比例通常为公司承担16%,个人承担8%。以19000元为基数,公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为19000元×16%=3040元。 2.医疗保险
辽宁铁岭社保基数18700公积金是多少
辽宁铁岭社保基数18700元时,公积金月缴存额为935元至2244元,具体金额取决于单位选择的缴存比例(5%-12%)。 例如,按最低5%计算,个人和单位各缴935元;若按最高12%缴纳,则双方各需缴2244元。公积金缴存直接影响到手工资和长期住房福利 ,比例越高,当期收入减少但公积金账户总额更高(如12%比例下,月总额可达4488元)。 公积金计算逻辑
辽宁铁岭社保基数18600公积金是多少
辽宁铁岭社保基数为18600元时,公积金月缴存额范围为1860元至4464元(单位与个人合计),具体金额取决于单位选择的缴存比例(5%-12%)。 公积金缴存基数与比例 铁岭公积金缴存基数与社保基数一致(18600元),缴存比例由单位在5%-12%范围内自主选择。例如:若单位选择8%,则个人和单位分别缴纳18600×8%=1488元,合计2976元;若选择12%
辽宁铁岭社保基数24200公积金是多少
辽宁铁岭社保基数24200元对应的公积金月缴存额为2420元至5808元 ,具体金额由单位和个人选择的缴存比例(5%-12%)决定。例如,若双方均按5%缴纳,则合计月缴存额为2420元;若按12%缴纳,则合计为5808元。 公积金缴存基数与社保基数的关系 :辽宁铁岭公积金缴存基数通常与社保基数一致,若社保基数为24200元,则公积金直接按此基数计算。但需注意
辽宁铁岭社保基数24500公积金是多少
辽宁铁岭社保基数24500元时,公积金月缴存额为2450元~5880元(双边合计),具体金额由单位选择的缴存比例(5%~12%)决定 。个人与单位按1:1比例缴纳,即双方各承担1225元~2940元。公积金缴存基数上限为35283元,24500元在合规范围内,可全额作为计算基准。 计算逻辑 :公积金月缴存额=基数×比例×2(个人+单位)。以12%为例
辽宁铁岭社保基数24700公积金是多少
在辽宁铁岭,社保基数24700元对应的公积金月缴存额上限为2964元(个人和单位各1482元) ,具体金额取决于单位实际选择的缴存比例(5%-12%)。若按12%最高比例计算,个人和单位每月分别需缴纳2964元;若按最低5%比例计算,则双方各缴1235元。 以下是详细说明: 公积金缴存基数规则 铁岭公积金缴存基数需在社平工资3倍范围内,上限通常为当地上年度在岗职工月平均工资的3倍
辽宁铁岭社保基数25000公司承担多少
在辽宁铁岭,如果社保基数为25000元,公司需要承担的费用大约为7000元至8000元左右,具体金额取决于各项社保的缴费比例。 以下是详细解析: 1.养老保险:养老保险的缴费比例通常为公司承担16%,个人承担8%。以25000元为基数,公司每月需要支付的养老保险费用为25000元×16%=4000元。 2.医疗保险:医疗保险的缴费比例一般为公司承担8%,个人承担2%
辽宁铁岭社保基数25100公司承担多少
辽宁铁岭社保基数25100元时,公司每月需承担约4016元(按现行16%的养老保险比例计算),具体金额因险种差异略有浮动。 养老保险 :公司缴费比例为16%,基数25100元时每月缴纳4016元,是社保中企业承担的主要部分。 其他险种 :失业保险(0.5%)、工伤保险(行业浮动费率)、医疗保险(7%)等合计约占总基数10%-15%,公司需额外支付约2500-3765元。 基数合规性
辽宁铁岭社保基数25300公司承担多少
辽宁铁岭社保基数25300元时,企业每月需承担约6325元 ,具体包括养老保险4048元(16%)、医疗保险1771元(7%)、失业保险151.8元(0.6%)及工伤保险(按行业风险浮动,假设0.7%为177.1元)。 养老保险 :企业按基数的16%缴纳,25300元基数对应4048元/月,直接影响员工未来养老金水平。 医疗保险 :含生育保险的7%比例,企业月缴1771元
辽宁铁岭社保基数25400公司承担多少
辽宁铁岭社保基数25,400元时,企业每月需承担约5,842元(含养老、医疗等五险),具体金额因行业工伤风险费率浮动而略有差异。 养老保险 :企业按16%比例缴纳,25,400元基数下需支付4,064元/月。作为社保最大支出项,缴费基数越高,未来员工养老金待遇越优厚。 医疗保险(含生育) :单位承担7%,即1,778元/月。铁岭市2025年将医保门诊报销比例提升至60%
辽宁铁岭社保基数25700公司承担多少
辽宁铁岭社保缴费基数25700元时,公司每月需承担约5654元(养老保险20%+医疗保险7%+失业保险1.3%+工伤保险0.5%-2%+生育保险0.7%) 。 一、公司社保缴费构成 养老保险 :按基数25700元的20%计算,每月5140元。 医疗保险 :单位缴纳7%,约1799元/月。 失业保险 :费率1.3%,约334元。 工伤保险 :行业风险费率0.5%-2%