安徽六安社保基数20900的情况下，公司需要承担的费用大约为每月 6270元 ，具体费用取决于各项社保的缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位承担16%，个人承担8%。以20900元为基数，公司每月需要承担的养老保险费用为20900元×16%=3344元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位承担6%，个人承担2%。公司每月需要承担的医疗保险费用为20900元×6%=1254元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要承担的失业保险费用为20900元×0.5%=104.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的工伤保险费用为20900元×0.5%=104.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位承担0.8%，个人不需缴纳。公司每月需要承担的生育保险费用为20900元×0.8%=167.2元。
综合以上各项，公司每月需要承担的社保总费用为3344元（养老保险） + 1254元（医疗保险） + 104.5元（失业保险） + 104.5元（工伤保险） + 167.2元（生育保险） = 6278.2元。由于四舍五入，实际操作中可能会略有差异。
在安徽六安，社保基数为20900元的情况下，公司每月需要承担的总社保费用大约为6270元。这其中包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的各项费用。了解这些费用构成，有助于企业和员工更好地规划财务和保障自身权益。
