辽宁辽阳社保基数16900元时，公司每月需承担约2704元（约占16%）的养老保险费用，其他险种按比例叠加。
公司每月社保总承担费用约为4039.1元（养老保险+医疗+失业+生育），具体金额可能因政策微调而变化。建议通过辽阳社保局官网或线下窗口核实最新比例。
在辽宁辽阳，社保基数14700元对应的公积金缴存金额为1764元至3528元 （按最低5%和最高12%比例计算 ）。具体金额取决于单位选择的缴存比例，个人和单位分别承担相同数额。 公积金缴存基数 辽宁辽阳公积金缴存基数与社保基数一致，为14700元。若单位实际工资高于此基数，需按实际工资申报，但不得高于当地上限（通常为社平工资3倍）。 缴存比例范围
辽宁辽阳社保基数14100元时，公积金月缴存额范围为705元至3384元 ，具体由单位和个人按5%-12%的比例共同缴纳，且需符合当地缴存基数上限（20829元）和下限（1900元）的规定。 缴存基数与比例 公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，辽阳2024年规定基数范围为1900元至20829元。若社保基数为14100元且未超上限，可直接作为公积金缴存基数
根据2024年辽阳社保缴费政策，若个人缴费基数为14000元，单位需承担的社保费用如下： 一、单位承担的社保比例 养老保险 单位缴纳比例：16% 计算金额：14000元 × 16% = 2240元/月 医疗保险 单位缴纳比例：6.5% 计算金额：14000元 × 6.5% = 910元/月 失业保险 单位缴纳比例：0.5% 计算金额：14000元 × 0.5% = 7元/月 生育保险
辽宁辽阳社保基数13900元时，公积金月缴存额范围为695元至1668元（单位+个人合计） ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 缴存基数与比例 公积金缴存基数与社保基数一致（13900元），单位和个人的缴存比例均需在5%-12%之间自主选择。例如： 最低5%比例 ：单位与个人各缴5%，合计月缴存额=13900×(5%+5%)=1390元（实际不低于下限190元）。
辽宁辽阳社保基数13700元时，公积金月缴存额为1370元至3288元（单位与个人合计），具体金额由企业选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若按8%比例缴纳，个人与单位每月各缴1096元，合计2192元。 公积金计算逻辑 ：辽阳公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。基数13700元符合当地标准（介于最低1900元与上限20829元之间）
辽宁辽阳社保基数13600的情况下，公司需要承担的费用大约为 4080元 。 社保费用由公司和员工共同承担，公司承担的比例通常高于员工。以下是具体的费用构成和计算方法： 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和员工共同缴纳。在辽阳，养老保险的缴费比例为公司16%，个人8%。公司承担：13600×16%=2176元个人承担：13600×8%=1088元 2.医疗保险
在辽宁辽阳，社保缴费基数13500元时公司需承担约3154.5元/月 ，具体包括养老保险20%、医疗保险7%、失业保险0.5%、工伤保险0.16%-1.2%（按行业风险浮动）、生育保险0.5%等法定比例。 分项计算如下 ： 养老保险 ：13500×20%=2700元； 医疗保险 ：13500×7%=945元； 失业保险 ：13500×0.5%=67.5元； 工伤保险
1056.92元 根据2024年最新政策，沈阳市社保缴费基数为13300元时，用人单位需承担的社保费用如下： 一、五险一金具体比例 养老保险 公司缴纳：16% 个人缴纳：8% 医疗保险 公司缴纳：8.6% 个人缴纳：2% 失业保险 公司缴纳：0.5% 个人缴纳：0.5% 工伤保险 公司缴纳：根据行业风险等级，个人不缴纳 生育保险 公司缴纳：0.8% 个人不缴纳 补充大病医疗 公司缴纳：5
辽宁辽阳社保基数18800元对应的公积金月缴存额范围为940元至2256元（个人部分），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 例如，若按8%比例计算，个人每月需缴存1504元，单位同步缴纳同等金额，合计3008元。 缴存基数与比例关系 ：公积金缴存基数与社保基数一致为18800元，但实际缴存额由单位在5%-12%范围内自主确定比例。个人和单位按相同比例缴存
辽宁辽阳社保基数19000元时，公司需承担约6270元/月 （具体比例：养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%按行业浮动、生育保险0.5%）。以下是详细分项说明： 养老保险 公司按基数16%缴纳，19000×16%=3040元/月，为员工养老账户累计资金。 医疗保险 单位缴费比例为8%，即19000×8%=1520元/月
辽宁辽阳社保基数19100元时，公司承担部分约为3820元/月（按养老保险20%、医疗保险6%等比例估算） ，具体费用因险种比例和缴费基数调整可能略有浮动。以下是详细分析： 主要险种的公司缴费比例 养老保险通常为单位缴纳20%（19100×20%=3820元），医疗保险约6%（1146元），失业保险0.5%（95.5元），工伤保险0.6%—3.6%（按行业风险浮动），生育保险0.3%（57
在辽宁辽阳，社保基数为19300元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约6928.8元，占社保基数的35.93%。 以下是详细费用构成： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。公司需承担基数的16%，即19300元×16%=3088元。养老保险旨在为员工退休后提供基本生活保障。 2.医疗保险：医疗保险是保障员工医疗费用的重要组成部分
辽宁辽阳社保基数19300元时，公积金月缴存额为965-2316元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。关键数据 ：按最低比例5%计算个人与单位各缴965元，按最高12%则各缴2316元，合计月缴存额可达4632元。 计算逻辑 ：公积金月缴存额=缴费基数×缴存比例（单位与个人比例相同）。以19300元为基数，5%对应965元/月，12%对应2316元/月
辽宁辽阳社保基数19400元时，公积金月缴存额范围为190元至4998元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 缴存基数与比例 公积金缴存基数为职工上年度月平均工资（19400元），单位和个人的缴存比例均需在5%-12%范围内自主选择。例如，若单位选择最低比例5%，则月缴存额为19400×5%×2=1940元；若选择最高比例12%，则为19400×12%×2=4656元。
以下是关于辽宁辽阳社保基数19600元公司承担比例的详细回答： 1. 总览：辽宁辽阳社保基数19600元，公司承担比例 辽宁辽阳社保基数19600元，公司承担的社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五部分。根据2025年辽阳社保政策，公司承担比例和金额如下： 养老保险 ：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%。 医疗保险 ：单位缴费比例8%，个人缴费比例2%。 失业保险
在辽宁辽阳，社保基数20100元对应的公积金月缴存额范围为2010-2412元 （按5%-12%比例计算），具体金额由单位与职工协商确定。 缴存比例灵活 ：可在5%-12%范围内选择，单位与个人需同比例缴存。 基数合规性 ：20100元未超过辽宁公积金缴存基数上限（25659元），符合规定。 实际影响 ：缴存额越高，未来公积金贷款额度与利率优惠力度越大。 分点说明：
在辽宁辽阳，2020年的社保缴费基数上限为20200元，公积金缴费基数上限为20200元。 了解社保和公积金的缴费基数对于企业和个人来说都非常重要，因为这直接影响到每月缴纳的金额和未来的福利待遇。以下是对这一问题的详细解读： 1.社保缴费基数：上限与下限：2020年，辽阳的社保缴费基数上限为20200元，下限为2881元。缴费基数上限通常是当地上年度职工月平均工资的300%，下限则是60%
辽宁辽阳社保基数20300元对应的公积金月缴存额为2030元至4872元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如按12%比例计算，个人与单位各缴存2436元，合计4872元/月，但需注意当地月缴存额上限为4998元。 公积金缴存额直接取决于基数和比例。辽宁辽阳规定缴存基数需为职工上年度月均工资，且不得高于20829元/月（当地平均工资3倍）。若单位选择5%比例
