辽宁辽阳社保基数16400元时，公司每月需承担约1968元，主要包含养老保险16%（2624元）、医疗保险8.6%（1410.4元）、失业保险0.5%（82元）等固定比例费用，工伤和生育保险由单位全额缴纳（约114.8-246元）。
企业为职工缴纳社保是法定义务，16400元基数下单位月均负担约1968元，合理规划缴费有助于优化用工成本并保障职工权益。
辽宁辽阳社保基数13900元时，公积金月缴存额范围为695元至1668元（单位+个人合计） ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 缴存基数与比例 公积金缴存基数与社保基数一致（13900元），单位和个人的缴存比例均需在5%-12%之间自主选择。例如： 最低5%比例 ：单位与个人各缴5%，合计月缴存额=13900×(5%+5%)=1390元（实际不低于下限190元）。
辽宁辽阳社保基数13700元时，公积金月缴存额为1370元至3288元（单位与个人合计），具体金额由企业选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若按8%比例缴纳，个人与单位每月各缴1096元，合计2192元。 公积金计算逻辑 ：辽阳公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。基数13700元符合当地标准（介于最低1900元与上限20829元之间）
辽宁辽阳社保基数13600的情况下，公司需要承担的费用大约为 4080元 。 社保费用由公司和员工共同承担，公司承担的比例通常高于员工。以下是具体的费用构成和计算方法： 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和员工共同缴纳。在辽阳，养老保险的缴费比例为公司16%，个人8%。公司承担：13600×16%=2176元个人承担：13600×8%=1088元 2.医疗保险
在辽宁辽阳，社保缴费基数13500元时公司需承担约3154.5元/月 ，具体包括养老保险20%、医疗保险7%、失业保险0.5%、工伤保险0.16%-1.2%（按行业风险浮动）、生育保险0.5%等法定比例。 分项计算如下 ： 养老保险 ：13500×20%=2700元； 医疗保险 ：13500×7%=945元； 失业保险 ：13500×0.5%=67.5元； 工伤保险
1056.92元 根据2024年最新政策，沈阳市社保缴费基数为13300元时，用人单位需承担的社保费用如下： 一、五险一金具体比例 养老保险 公司缴纳：16% 个人缴纳：8% 医疗保险 公司缴纳：8.6% 个人缴纳：2% 失业保险 公司缴纳：0.5% 个人缴纳：0.5% 工伤保险 公司缴纳：根据行业风险等级，个人不缴纳 生育保险 公司缴纳：0.8% 个人不缴纳 补充大病医疗 公司缴纳：5
根据辽阳市2024年社保缴费政策，若企业缴费基数为12,900元，公司需承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2024年最新数据） 养老保险 单位缴纳比例：20% 计算金额：12,900元 × 20% = 2,580元 医疗保险 单位缴纳比例：7.5% 计算金额：12,900元 × 7.5% = 967.5元 失业保险 单位缴纳比例：0.6% 计算金额：12,900元 × 0.6% =
辽宁辽阳社保基数12800元时，公司每月需承担约2560元（养老保险16%）+832元（医疗保险6.5%）+64元（失业保险0.5%）+89.6元（工伤保险0.7%）+64元（生育保险0.5%）+补充大病4元，合计约3613.6元 。具体金额因工伤保险行业费率差异可能略有浮动，但企业总缴费比例约为28.2%。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，12800元基数对应月缴2048元
辽宁辽阳社保基数12600元时，公积金月缴存额范围为190元至4998元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 缴存基数与比例 公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，12600元符合辽阳规定的基数范围（1900元至20829元）。单位和个人的缴存比例均可在5%-12%间自主选择，例如选择最低比例5%时，双方各缴630元（合计1260元）；选择最高比例12%时
辽宁辽阳社保基数12500元时，公司每月需承担约2375元（具体比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.6%、生育保险0.8%，工伤保险按行业风险浮动）。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，基数12500元时月缴2000元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：公司承担6.5%，对应月缴812.5元，保障职工医疗报销待遇。 失业保险 ：公司缴纳0.6%，月缴75元
辽宁辽阳社保基数18100元时，公司每月需承担约3620元（养老保险20%）+1086元（医疗保险6%）+其他险种费用，合计约4706元起（具体因工伤/失业/生育险比例浮动）。 养老保险 ：公司按基数的20%缴纳，即18100×20%=3620元/月，是社保支出中占比最高的部分。 医疗保险 ：缴费比例为6%，公司需支付18100×6%=1086元/月，保障职工医疗报销权益。 失业与工伤保险
辽宁辽阳社保基数18200的情况下，公司需要承担的社保费用大约为6380元 。这一数字是根据辽阳市当前的社保缴费比例计算得出的，具体费用会因政策调整而有所变化。以下是详细的费用构成和计算方法： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以18200元为基数，公司需要承担的部分为18200元×16%=2912元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%
辽宁辽阳社保基数18300元对应的公积金月缴存额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%） ，若按最高12%计算，个人与单位每月各缴2196元，合计4392元；若按最低5%计算，则双方各缴915元，合计1830元。关键点在于单位实际执行比例 ，且缴存基数不得超过辽阳2024年上限20829元。 公积金计算逻辑 ：月缴存额=基数×比例（个人+单位）。18300元基数下
辽宁辽阳社保基数18800元对应的公积金月缴存额范围为940元至2256元（个人部分），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 例如，若按8%比例计算，个人每月需缴存1504元，单位同步缴纳同等金额，合计3008元。 缴存基数与比例关系 ：公积金缴存基数与社保基数一致为18800元，但实际缴存额由单位在5%-12%范围内自主确定比例。个人和单位按相同比例缴存
辽宁辽阳社保基数19000元时，公司需承担约6270元/月 （具体比例：养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%按行业浮动、生育保险0.5%）。以下是详细分项说明： 养老保险 公司按基数16%缴纳，19000×16%=3040元/月，为员工养老账户累计资金。 医疗保险 单位缴费比例为8%，即19000×8%=1520元/月
辽宁辽阳社保基数19100元时，公司承担部分约为3820元/月（按养老保险20%、医疗保险6%等比例估算） ，具体费用因险种比例和缴费基数调整可能略有浮动。以下是详细分析： 主要险种的公司缴费比例 养老保险通常为单位缴纳20%（19100×20%=3820元），医疗保险约6%（1146元），失业保险0.5%（95.5元），工伤保险0.6%—3.6%（按行业风险浮动），生育保险0.3%（57
在辽宁辽阳，社保基数为19300元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约6928.8元，占社保基数的35.93%。 以下是详细费用构成： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。公司需承担基数的16%，即19300元×16%=3088元。养老保险旨在为员工退休后提供基本生活保障。 2.医疗保险：医疗保险是保障员工医疗费用的重要组成部分
辽宁辽阳社保基数19300元时，公积金月缴存额为965-2316元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。关键数据 ：按最低比例5%计算个人与单位各缴965元，按最高12%则各缴2316元，合计月缴存额可达4632元。 计算逻辑 ：公积金月缴存额=缴费基数×缴存比例（单位与个人比例相同）。以19300元为基数，5%对应965元/月，12%对应2316元/月
辽宁辽阳社保基数19400元时，公积金月缴存额范围为190元至4998元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 缴存基数与比例 公积金缴存基数为职工上年度月平均工资（19400元），单位和个人的缴存比例均需在5%-12%范围内自主选择。例如，若单位选择最低比例5%，则月缴存额为19400×5%×2=1940元；若选择最高比例12%，则为19400×12%×2=4656元。
