辽宁辽阳社保基数15500元时，公司每月需承担约 3415.5元（含养老、医疗等五险），具体计算基于现行缴费比例。以下是详细分析：
养老保险
公司按18%比例缴纳：15500×18%=2790元，是五险中占比最高的部分。
医疗保险
公司缴费比例为8%：15500×8%=1240元，覆盖职工基本医疗费用。
工伤保险与生育保险
工伤保险（1.2%）和生育保险（0.6%）均由公司承担，合计279元（15500×1.8%）。
失业保险
公司需缴纳1.5%：15500×1.5%=232.5元，与个人共同分担失业保障成本。
公司总费用为上述分项之和（2790+1240+279+232.5）。实际金额可能因政策调整或行业费率差异略有浮动，建议通过官方渠道确认最新比例。
1056.92元 根据2024年最新政策，沈阳市社保缴费基数为13300元时，用人单位需承担的社保费用如下： 一、五险一金具体比例 养老保险 公司缴纳：16% 个人缴纳：8% 医疗保险 公司缴纳：8.6% 个人缴纳：2% 失业保险 公司缴纳：0.5% 个人缴纳：0.5% 工伤保险 公司缴纳：根据行业风险等级，个人不缴纳 生育保险 公司缴纳：0.8% 个人不缴纳 补充大病医疗 公司缴纳：5
根据辽阳市2024年社保缴费政策，若企业缴费基数为12,900元，公司需承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2024年最新数据） 养老保险 单位缴纳比例：20% 计算金额：12,900元 × 20% = 2,580元 医疗保险 单位缴纳比例：7.5% 计算金额：12,900元 × 7.5% = 967.5元 失业保险 单位缴纳比例：0.6% 计算金额：12,900元 × 0.6% =
辽宁辽阳社保基数12800元时，公司每月需承担约2560元（养老保险16%）+832元（医疗保险6.5%）+64元（失业保险0.5%）+89.6元（工伤保险0.7%）+64元（生育保险0.5%）+补充大病4元，合计约3613.6元 。具体金额因工伤保险行业费率差异可能略有浮动，但企业总缴费比例约为28.2%。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，12800元基数对应月缴2048元
辽宁辽阳社保基数12600元时，公积金月缴存额范围为190元至4998元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 缴存基数与比例 公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，12600元符合辽阳规定的基数范围（1900元至20829元）。单位和个人的缴存比例均可在5%-12%间自主选择，例如选择最低比例5%时，双方各缴630元（合计1260元）；选择最高比例12%时
辽宁辽阳社保基数12500元时，公司每月需承担约2375元（具体比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.6%、生育保险0.8%，工伤保险按行业风险浮动）。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，基数12500元时月缴2000元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：公司承担6.5%，对应月缴812.5元，保障职工医疗报销待遇。 失业保险 ：公司缴纳0.6%，月缴75元
根据2024年辽阳社保及公积金政策，结合您提到的月缴存基数12300元，计算如下： 一、公积金月缴存额计算 单位与职工个人缴存比例范围 根据政策规定，单位及职工住房公积金的缴存比例均不得低于5%，且不得超过12%，单位可在该区间自主选择具体比例。 月缴存额上限 2024年度辽阳住房公积金月缴存额上限为4998元（单位+职工合计）。 实际缴存金额 若按12%比例缴存： $$12300
辽宁辽阳社保基数为12300元时，公司每月需承担约3616.2元 （以养老保险16%、医疗保险8.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%、生育保险0.5%计算）。具体费用因工伤保险行业费率浮动略有差异，但企业总缴费比例通常在26.7%-28.4%之间。 分项解析： 养老保险 ：基数×16%=1968元，企业为职工缴纳的最大单项支出。 医疗保险 ：基数×8
辽宁辽阳社保基数12200元时，公司每月需承担约2440元（养老保险20%）+854元（医疗保险7%）+61元（失业保险0.5%）+61元（工伤保险约0.5%）+61元（生育保险0.5%），合计约3477元 。具体金额可能因行业工伤费率或政策微调略有差异，但企业缴费比例总和约为28.5%。 养老保险 ：单位按基数的20%缴纳，12200元基数对应2440元/月，全部进入统筹账户。
辽宁辽阳社保基数为17400元时，公积金月缴存额范围为1740元至4176元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人和单位缴存比例相同 ，若按12%计算，双方各缴2088元/月，合计4176元；若按最低5%计算，则各缴870元/月，合计1740元。 公积金计算逻辑 ：月缴存额=基数×（单位比例+个人比例）。辽阳允许比例区间为5%-12%
辽宁辽阳社保基数17700元时，公积金月缴存额范围为1770元（最低5%）至4248元（最高12%），具体由单位和个人按相同比例分担。 缴存基数与比例 辽阳公积金缴存基数范围为1610元至17275元，若社保基数为17700元且单位按此基数缴纳公积金，则需以17275元为上限计算（因超过政策上限）。实际月缴存额为基数×比例，个人和单位各承担一半。 计算示例 最低比例（5%）
在辽宁辽阳，社保基数17800元对应的公积金月缴存额范围约为1780-4272元 ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。例如，按最低比例5%计算，个人和单位每月各缴890元；若按最高12%计算，则双方各缴2136元。 分点说明： 缴存基数确认 辽阳公积金缴存基数与社保基数一致，若社保基数为17800元，则公积金直接采用该数值作为计算基准。 缴存比例范围
辽宁辽阳社保基数17900元对应的公积金月缴存额为1790元至4296元（单位+个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 例如，若按8%比例计算，个人和单位每月各缴1432元，合计2864元；若按12%上限比例，则双方各缴2148元，合计4296元。需注意，辽阳2024年公积金缴存基数上限为20829元，17900元未超限可全额作为计算基数。
辽宁辽阳社保基数18100元时，公司每月需承担约3620元（养老保险20%）+1086元（医疗保险6%）+其他险种费用，合计约4706元起（具体因工伤/失业/生育险比例浮动）。 养老保险 ：公司按基数的20%缴纳，即18100×20%=3620元/月，是社保支出中占比最高的部分。 医疗保险 ：缴费比例为6%，公司需支付18100×6%=1086元/月，保障职工医疗报销权益。 失业与工伤保险
辽宁辽阳社保基数18200的情况下，公司需要承担的社保费用大约为6380元 。这一数字是根据辽阳市当前的社保缴费比例计算得出的，具体费用会因政策调整而有所变化。以下是详细的费用构成和计算方法： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以18200元为基数，公司需要承担的部分为18200元×16%=2912元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%
辽宁辽阳社保基数18300元对应的公积金月缴存额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%） ，若按最高12%计算，个人与单位每月各缴2196元，合计4392元；若按最低5%计算，则双方各缴915元，合计1830元。关键点在于单位实际执行比例 ，且缴存基数不得超过辽阳2024年上限20829元。 公积金计算逻辑 ：月缴存额=基数×比例（个人+单位）。18300元基数下
辽宁辽阳社保基数18800元对应的公积金月缴存额范围为940元至2256元（个人部分），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 例如，若按8%比例计算，个人每月需缴存1504元，单位同步缴纳同等金额，合计3008元。 缴存基数与比例关系 ：公积金缴存基数与社保基数一致为18800元，但实际缴存额由单位在5%-12%范围内自主确定比例。个人和单位按相同比例缴存
辽宁辽阳社保基数19000元时，公司需承担约6270元/月 （具体比例：养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%按行业浮动、生育保险0.5%）。以下是详细分项说明： 养老保险 公司按基数16%缴纳，19000×16%=3040元/月，为员工养老账户累计资金。 医疗保险 单位缴费比例为8%，即19000×8%=1520元/月
