辽宁锦州社保基数12100元时，公司每月需承担约1936元（16%养老保险+6.5%医疗保险+0.5%失业保险+0.7%生育保险+工伤保险约0.5%）。 具体费用因工伤保险行业费率浮动可能略有差异，但企业总缴费比例约为24.2%，个人承担约11.5%。
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养老保险占比最高：企业按16%缴纳，基数12100元时月缴1936元，是社保支出的主要部分。养老保险缴费基数越高，未来员工养老金水平也相应提升。
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医疗与失业险固定比例：医疗保险企业缴6.5%（786.5元），失业保险0.5%（60.5元）。这两项为员工提供医疗报销和失业补助，企业需足额缴纳。
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生育与工伤险企业全额承担：生育保险0.7%（84.7元）覆盖女职工生育津贴；工伤保险按行业风险划分费率（通常0.5%-1.6%），假设0.5%则需60.5元，企业可通过安全生产管理降低费率。
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公积金需额外计算：若包含公积金（企业常见比例5%-12%），按最低5%计算企业另需605元，但公积金非强制纳入社保范畴，具体依企业政策而定。
提示：实际缴费需以锦州社保局核定为准，企业可通过官方渠道查询行业工伤费率。合理规划社保基数既能合规用工，也能优化成本。
