​​辽宁丹东社保基数5800元时，公司每月需承担约1160元养老保险、406元医疗保险、29元失业保险和29-46.4元工伤保险/生育保险，合计约1624-1641元。​​ 具体金额因险种比例和最新政策可能略有浮动，但企业缴费总额通常占基数的28%-30%。

以5800元为基数，公司缴费分项如下：

1. ​​养老保险​​：按16%-20%比例缴纳（不同政策阶段存在差异），当前主流标准为16%，即928元。但部分历史政策或行业可能沿用20%比例（1160元），需以企业实际申报为准。
2. ​​医疗保险​​：单位承担7%-10%，按7%计算为406元。部分地区可能调整至6.5%，但差异较小。
3. ​​失业保险​​：单位缴费0.5%-1%，通常为29元（基数5800×0.5%）。
4. ​​工伤保险​​：行业风险等级决定费率（0.5%-1.6%），平均按0.5%计算约29元。
5. ​​生育保险​​：由单位全额承担0.8%，约46.4元，部分地区可能与医疗险合并缴费。

企业需注意：缴费基数每年核定一次，若员工实际工资高于5800元，需按实际工资申报；低于下限则按5800元缴纳。延迟缴费可能产生滞纳金，建议通过丹东社保官方渠道或新社通APP实时查询费率变动。

（注：文中比例综合辽宁近年政策，具体以企业参保时当地社保局核定结果为准。）