辽宁本溪社保基数15300元时，公司每月需承担约1315.8元（具体比例因险种差异略有浮动），主要覆盖养老保险、医疗保险、失业保险等费用。以下是详细分析：
养老保险
公司承担比例为16%（2024年灵活就业及职工社保统一比例），基数15300元时费用为2448元。但需注意，部分地区可能执行阶段性下调政策，实际比例以当地最新通知为准。
医疗保险
单位缴费比例通常为8.6%，对应费用为1315.8元。部分企业可能需额外缴纳大病医疗或补充医疗，但此类费用多为固定年费，不计入月缴基数。
失业保险与工伤保险
失业保险单位比例约0.5%（76.5元），工伤保险按行业风险等级浮动（0.2%-1.5%），若取均值0.5%计算约76.5元。生育保险已并入医保，不单独缴费。
企业月缴总额约为上述分项之和，但实际金额可能因政策调整或行业差异微调。建议通过本地社保平台核定最终数据，确保缴费准确性。
辽宁本溪社保基数13900元对应的公积金月缴存额为1390元至3336元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如，若按最低比例5%计算，单位和个人各缴5%（合计10%），月缴存额为1390元；若按最高比例12%计算，合计24%，则月缴存额为3336元。 公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，但需符合本溪市规定的上下限标准（1900元至20277元）
根据辽宁本溪2025年住房公积金政策及相关信息，结合您提到的缴存基数11800元，计算公积金月缴存额如下： 一、公积金缴存比例 单位与个人比例范围 ：5%至12%，单位可在该区间自主确定具体比例。 二、月缴存额计算 上限计算 当单位选择最高比例12%时： $$ \text{月缴存额} = 11800 \times (12% + 12%) = 11800 \times 24% = 2832
根据2025年辽宁本溪社保缴费标准，社保基数为13,600元时，公司需承担的社保费用如下： 一、各项社保的缴费比例 养老保险 单位缴纳比例：20%（全部划入统筹基金） 个人缴纳比例：8%（全部划入个人账户） 医疗保险 单位缴纳比例：7% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：1.3% 个人缴纳比例：0.7% 工伤保险 单位缴纳比例：0.5%-2%（行业风险差异较大） 生育保险
辽宁本溪社保基数13500元时，公司每月需承担约3735元（养老20%､医疗8%､失业1.5%､工伤1%､生育0.8%），个人承担约1417.5元（养老8%､医疗2%､失业0.5%） 。以下是具体分析： 公司缴纳部分 养老保险 ：基数20%，即13500×20%=2700元； 医疗保险 ：基数8%，即13500×8%=1080元； 失业保险 ：基数1.5%，即13500×1.5%=202.5元；
{‘养老保险’: 1072.0, ‘医疗保险’: 268.0, ‘失业保险’: 67.0, ‘工伤保险’: 0.0, ‘生育保险’: 0.0}
根据2025年辽宁本溪社保缴费政策，社保缴费基数为13200元时，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（单位承担部分） 养老保险 单位缴纳比例：20% 计算金额：13200元 × 20% = 2640元 医疗保险 单位缴纳比例：7% 计算金额：13200元 × 7% = 924元 失业保险 单位缴纳比例：1.3% 计算金额：13200元 × 1.3% = 171.6元 生育保险
辽宁本溪社保基数13100元的情况下，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体的比例和金额如下： 1.养老保险：公司承担比例为16%，即13100元×16%=2096元。养老保险是社保中占比最大的部分，主要用于保障职工退休后的基本生活。 2.医疗保险：公司承担比例为8%，即13100元×8%=1048元。医疗保险用于职工的医疗费用报销，减轻职工的医疗负担。 3
在辽宁本溪，社保缴费基数为12900元时，企业每月需承担约3553.5元 ，主要包括养老保险20%、医疗保险7.5%、失业保险2%、工伤保险1%和生育保险0.8%的缴费比例。 企业社保缴费明细 养老保险 ：企业按基数的20%缴纳，即12900×20%=2580元。 医疗保险 ：企业承担7.5%，即12900×7.5%=967.5元。 失业保险 ：企业缴费比例为2%
辽宁本溪社保基数12700元对应的公积金月缴存额为1270元至3048元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，个人和单位各承担一半 （即635元至1524元）。 计算逻辑 ：公积金月缴存额=基数×（单位比例+个人比例）。以基数12700元为例，若单位选择8%比例，则月缴存额为12700×（8%+8%）=2032元（个人和单位各1016元）。 比例范围
根据2025年辽宁本溪社保政策及缴费基数12700元，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（单位承担部分） 养老保险 单位缴纳20%，个人缴纳8% 单位缴费：12700元 × 20% = 2540元 个人缴费：12700元 × 8% = 1016元 医疗保险 单位缴纳10%，个人缴纳2% 单位缴费：12700元 × 10% = 1270元 个人缴费：12700元 × 2% = 254元
辽宁本溪社保基数为16700时，公积金缴存额计算如下： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常由单位和个人共同承担，各地的缴存比例有所不同。在辽宁本溪，公积金缴存比例一般为**5%-12%**之间，具体比例由单位根据实际情况确定。例如，若单位选择10%的缴存比例，那么个人和单位分别承担5%，合计为10%。 2.公积金月缴存额计算：公积金月缴存额=社保基数×公积金缴存比例。以10%的缴存比例为例
辽宁本溪社保基数16800元时，公司每月需承担约3360元（养老保险） + 1344元（医疗保险） + 84元（失业保险） + 151.2元（工伤保险） = 约4939.2元 ，具体分项如下： 养老保险 ：公司按16%比例缴纳，16800×16%=2688元 ，全部划入统筹基金。 医疗保险 ：单位承担8%，16800×8%=1344元 ，部分用于统筹支付。 失业保险 ：缴费比例0.5%
辽宁本溪社保基数为16800元时，公积金月缴存额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%），个人和单位合计缴存范围为1680元至4032元。 例如，若按8%比例计算，个人和单位每月各缴1344元，合计2688元；若按12%上限比例，则合计缴存4032元。 公积金缴存基数与比例关系 公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准
辽宁本溪社保基数16900元时，公司每月需承担约3380元（养老保险20%+医疗保险12%+失业保险1.5%+工伤保险1%），具体比例因险种而异，以下为详细解析： 养老保险 ：公司缴纳比例为20%，基数16900元时需支付3380元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：公司承担12%（约2028元），部分地区可能包含生育保险（已并入医保），个人不额外缴费。 失业保险 ：企业缴费1
根据2025年辽宁本溪社保缴费政策，结合搜索结果中的缴费基数和比例信息，若单位缴费基数为17200元，各项社保的缴纳情况如下： 一、社保缴费比例（2025年最新） 养老保险 单位缴纳20%（17200×20% = 3440元） 个人缴纳8%（17200×8% = 1376元） 医疗保险 单位缴纳8%（17200×8% = 1376元） 个人缴纳2%（17200×2% = 344元） 失业保险
辽宁本溪社保基数17200元对应的公积金月缴存额范围为1720元至4128元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如，若按最低比例5%计算，单位和个人各缴860元，合计1720元；若按最高比例12%计算，则合计4128元。 计算逻辑 ：公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。本溪2024年缴存基数范围为1900元至20277元，17200元处于合法区间
根据2024年辽宁本溪住房公积金政策，结合您提供的信息，计算公积金月缴存额如下： 一、公积金缴存基数范围 下限标准 市区（含平山区、明山区等）：1900元/月 本溪县、桓仁县：1700元/月 *注：若职工月平均工资低于下限，则按下限执行。 上限标准 2024年度上限为4866元（单位+个人合计）。 二、公积金缴存比例 最低比例 ：5% 最高比例 ：12% 单位自主调整范围
辽宁本溪社保基数17500元时，公司每月需承担约4375元的社保费用 ，具体包括养老保险20%、医疗保险7.5%、失业保险2%、工伤保险1%和生育保险0.8%的缴费比例。 分项解析 养老保险 公司按基数的20%缴纳，17500元×20%=3500元/月，是占比最高的部分。 医疗保险 缴费比例为7.5%，即17500元×7.5%=1312.5元/月，涵盖职工基本医疗和生育保险费用。
在辽宁本溪，社保基数为17600元时 ，根据最新的公积金政策，个人和单位的公积金缴存比例通常在5%到12%之间。这意味着，在这个社保基数下，个人每月大约需要缴纳880元至2112元的公积金，而单位也会相应地匹配这部分缴费。了解具体的缴存金额有助于规划个人财务，并确保您的住房储蓄充足。 确定公积金缴存比例 ：您需要确认所在单位和个人协商确定的公积金缴存比例。这一比例可以是最低的5%
