辽宁本溪社保基数14600元时，公司每月需承担约3182元（含养老16%、医疗6%、失业0.6%、工伤0.5%、生育0.8%及公积金5%-12%）。 具体比例因政策调整可能略有浮动，但企业总缴费比例约为21.9%-28.9%（不含公积金），其中公积金按最低5%计算。
提示：实际缴费以当地社保局最新政策为准，建议通过官网或线下窗口核对明细。长期稳定缴费可提升员工福利与企业合规性。
根据2025年辽宁本溪社保缴费政策，社保缴费基数为13200元时，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（单位承担部分） 养老保险 单位缴纳比例：20% 计算金额：13200元 × 20% = 2640元 医疗保险 单位缴纳比例：7% 计算金额：13200元 × 7% = 924元 失业保险 单位缴纳比例：1.3% 计算金额：13200元 × 1.3% = 171.6元 生育保险
辽宁本溪社保基数13100元的情况下，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体的比例和金额如下： 1.养老保险：公司承担比例为16%，即13100元×16%=2096元。养老保险是社保中占比最大的部分，主要用于保障职工退休后的基本生活。 2.医疗保险：公司承担比例为8%，即13100元×8%=1048元。医疗保险用于职工的医疗费用报销，减轻职工的医疗负担。 3
在辽宁本溪，社保缴费基数为12900元时，企业每月需承担约3553.5元 ，主要包括养老保险20%、医疗保险7.5%、失业保险2%、工伤保险1%和生育保险0.8%的缴费比例。 企业社保缴费明细 养老保险 ：企业按基数的20%缴纳，即12900×20%=2580元。 医疗保险 ：企业承担7.5%，即12900×7.5%=967.5元。 失业保险 ：企业缴费比例为2%
辽宁本溪社保基数12700元对应的公积金月缴存额为1270元至3048元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，个人和单位各承担一半 （即635元至1524元）。 计算逻辑 ：公积金月缴存额=基数×（单位比例+个人比例）。以基数12700元为例，若单位选择8%比例，则月缴存额为12700×（8%+8%）=2032元（个人和单位各1016元）。 比例范围
根据2025年辽宁本溪社保政策及缴费基数12700元，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（单位承担部分） 养老保险 单位缴纳20%，个人缴纳8% 单位缴费：12700元 × 20% = 2540元 个人缴费：12700元 × 8% = 1016元 医疗保险 单位缴纳10%，个人缴纳2% 单位缴费：12700元 × 10% = 1270元 个人缴费：12700元 × 2% = 254元
辽宁本溪社保基数12600元时，公司每月需承担约3156元（含养老20%、医疗8%、失业2%、工伤1%），个人缴纳约1386元（养老8%、医疗2%、失业1%），生育保险由公司全额负担。 养老保险 ：公司按基数的20%缴纳，即2520元（12600×20%），全部进入统筹基金；个人缴纳8%（1008元）计入个人账户。 医疗保险 ：公司承担8%（1008元），个人缴纳2%（252元）
在辽宁本溪，当社保基数设定为12500元 时，根据最新的公积金政策，个人和单位的公积金缴存比例均不得低于5%，最高可达12%。这意味着，在此基数下，个人每月最低需缴纳625元公积金，最高可达到1500元 ；相应地，单位也将匹配相同的金额进行缴纳。 公积金计算方式 ：公积金月缴存额等于社保基数乘以缴存比例（单位缴存比例+个人缴存比例）。例如，如果选择最低5%的缴存比例
根据辽宁本溪2024年社保政策及搜索结果，社保缴费基数为10100元时，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（单位承担部分） 养老保险 单位缴纳20%，个人缴纳8%； 医疗保险 单位缴纳8.6%，个人缴纳2%； 失业保险 单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%； 工伤保险 单位缴纳1%，个人不缴纳； 生育保险 单位缴纳0.8%，个人不缴纳。 合计 ：单位每月承担社保费用为 10100 *
辽宁本溪社保基数为12200元时，企业每月需承担约3172元（含养老、医疗等五险），具体金额因工伤保险行业费率浮动可能略有差异。 养老保险 ：单位按20%缴纳，12200×20%=2440元。 医疗保险 ：单位比例6.5%-10%（取中间值8%），12200×8%=976元。 失业保险 ：单位费率1%-2%（取1.5%），12200×1.5%=183元。
根据辽宁本溪市住房公积金的缴存政策，结合您提供的信息，计算公积金月缴存额如下： 一、公积金缴存基数 计算依据 住房公积金月缴存基数为职工上年度月平均工资，或新参加工作职工第二个月工资、新调入职工首月工资（取三者中的较高值）。 若职工上年度月平均工资超过本市上年度在岗职工月平均工资3倍（如2024年为2740.32元），则按3倍基数计算。 实际应用
辽宁本溪社保基数15900元对应的公积金月缴存额为1590元至3816元（单位+个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 公积金缴存基数与社保基数的关系 公积金缴存基数通常与社保基数一致，辽宁本溪规定缴存基数不得高于20277元/月（2024年标准），15900元在合法范围内。基数按职工上年度月平均工资确定，新员工以首月工资为准。
根据2024年辽宁本溪市住房公积金政策，结合您提供的信息，计算公积金缴存额如下： 一、公积金缴存基数 计算依据 公积金月缴存基数按职工上年度月平均工资确定，若职工月平均工资高于当地职工平均工资3倍（即20277元/月）则按20277元计算，低于最低工资标准（1900元/月）则按1900元计算。 您提到的基数16400元未超过20277元，但需确认是否高于职工本人上年度月平均工资
根据2025年辽宁本溪社保缴费政策，社保基数为16500元时，公司承担的社保费用如下： 一、各类社保的缴费比例 养老保险 单位缴纳比例：20% 个人缴纳比例：8% 公司每月代缴金额：16500元 × 20% = 3300元 个人每月缴纳金额：16500元 × 8% = 1320元 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 公司每月代缴金额：16500元 × 8% = 1320元
在辽宁本溪，社保基数16600元时公司每月需承担约3478元 ，具体包括养老保险16%（2656元）、医疗保险8%（1328元）、失业保险0.5%（83元）、工伤保险0.5%（83元）和生育保险0.8%（132.8元）。以下是详细分项说明： 养老保险 企业按缴费基数的16%缴纳，16600元基数对应月缴2656元，这是社保中企业承担的最大比例项目。 医疗保险 公司承担比例为8%
辽宁本溪社保基数为16700时，公积金缴存额计算如下： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常由单位和个人共同承担，各地的缴存比例有所不同。在辽宁本溪，公积金缴存比例一般为**5%-12%**之间，具体比例由单位根据实际情况确定。例如，若单位选择10%的缴存比例，那么个人和单位分别承担5%，合计为10%。 2.公积金月缴存额计算：公积金月缴存额=社保基数×公积金缴存比例。以10%的缴存比例为例
辽宁本溪社保基数16800元时，公司每月需承担约3360元（养老保险） + 1344元（医疗保险） + 84元（失业保险） + 151.2元（工伤保险） = 约4939.2元 ，具体分项如下： 养老保险 ：公司按16%比例缴纳，16800×16%=2688元 ，全部划入统筹基金。 医疗保险 ：单位承担8%，16800×8%=1344元 ，部分用于统筹支付。 失业保险 ：缴费比例0.5%
辽宁本溪社保基数为16800元时，公积金月缴存额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%），个人和单位合计缴存范围为1680元至4032元。 例如，若按8%比例计算，个人和单位每月各缴1344元，合计2688元；若按12%上限比例，则合计缴存4032元。 公积金缴存基数与比例关系 公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准
辽宁本溪社保基数16900元时，公司每月需承担约3380元（养老保险20%+医疗保险12%+失业保险1.5%+工伤保险1%），具体比例因险种而异，以下为详细解析： 养老保险 ：公司缴纳比例为20%，基数16900元时需支付3380元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：公司承担12%（约2028元），部分地区可能包含生育保险（已并入医保），个人不额外缴费。 失业保险 ：企业缴费1
根据2025年辽宁本溪社保缴费政策，结合搜索结果中的缴费基数和比例信息，若单位缴费基数为17200元，各项社保的缴纳情况如下： 一、社保缴费比例（2025年最新） 养老保险 单位缴纳20%（17200×20% = 3440元） 个人缴纳8%（17200×8% = 1376元） 医疗保险 单位缴纳8%（17200×8% = 1376元） 个人缴纳2%（17200×2% = 344元） 失业保险
