辽宁抚顺社保基数15800公司承担多少

683.68元

根据2025年抚顺市社保缴费标准,工资8000元的员工,公司每月需承担的社会保险费用如下:

一、社保缴费比例(2025年最新标准)

  1. 养老保险

    • 单位缴纳比例:20%

    • 个人缴纳比例:8%

    • 公司承担金额:8000元 × 20% = 1600元

  2. 医疗保险

    • 单位缴纳比例:7.5%

    • 个人缴纳比例:2%

    • 公司承担金额:8000元 × 7.5% = 600元

  3. 失业保险

    • 单位缴纳比例:2%

    • 个人缴纳比例:1%

    • 公司承担金额:8000元 × 2% = 160元

  4. 工伤保险

    • 单位缴纳比例:1%

    • 个人不缴纳

    • 公司承担金额:8000元 × 1% = 80元

  5. 生育保险

    • 单位缴纳比例:0.8%

    • 个人不缴纳

    • 公司承担金额:8000元 × 0.8% = 64元

  6. 住房公积金

    • 单位缴纳比例:5%

    • 个人缴纳比例:5%

    • 公司承担金额:8000元 × 5% = 400元

二、其他说明

  • 缴费基数 :以职工上年度月平均工资为计算基础,2025年最低缴费基数为4273元,最高缴费基数为11189元。

  • 计算公式 : $$\text{单位月缴费金额} = \text{缴费基数} \times \text{单位缴费比例}$$

    例如:养老保险 = 8000元 × 20% = 1600元

以上数据综合自抚顺市社保网及官方渠道,具体以最新政策为准。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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辽宁抚顺社保基数17900元时,公积金月缴存额约为4296元(按12%比例计算),具体金额取决于单位和个人缴存比例(5%-12%)。 公积金缴存基数规则 抚顺公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准,但不得低于当地最低工资标准(2023年为1710元),且上限为抚顺市上年度职工月平均工资的3倍(2023年为20664元)。若社保基数为17900元且未超上限,可直接作为公积金缴存基数。

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