辽宁沈阳社保基数27400元时，公司每月需承担约6273.08元（含养老保险20%､医疗保险8.6%､工伤保险0.35%､失业保险0.5%及残保金49.08元）。
养老保险
公司按基数的20%缴纳，即27400×20%=5480元，是社保费用中占比最高的部分，为员工提供长期养老保障。
医疗保险
公司承担8.6%，约2356.4元，覆盖职工基本医疗及大病统筹，确保就医报销权益。
工伤保险与失业保险
工伤保险（0.35%）约95.9元，由公司全额负担；失业保险（0.5%）为137元，与个人共同分担失业风险。
残保金及其他
固定缴纳残保金49.08元，用于残疾人就业保障，属于企业法定社会责任。
提示：实际费用可能因行业工伤费率或政策调整略有差异，建议通过官方渠道核验最新比例。
根据2025年最新政策，沈阳住房公积金的缴存基数上限为28,704元，下限为1620元（不同区域存在差异）。若缴存基数为25,800元，则公积金缴存比例通常为5%-12%，单位和个人各承担50%。 具体计算如下： 单位和个人月缴存额 = 25,800元 × 50% = 12,900元/月 单位和个人年缴存额 = 12,900元/月 × 12个月 = 154,800元/年 注意事项：
根据2025年最新政策，沈阳社保基数为23,700元时，公积金缴存情况如下： 一、住房公积金缴存基数与比例 单位与个人缴存比例 单位 ：5%-12% 个人 ：5%-12% 合计 ：10%-24% 最低与最高缴存基数 最低基数 ：2024年最低工资标准为1620元（部分区域如和平区、沈河区等） 最高基数 ：2024年社会月平均工资的3倍，即28,704元 实际计算 单位月缴存额
辽宁沈阳社保基数25500时，公积金缴存额为3060元 。这一数字是基于沈阳市的公积金缴存比例，即个人和单位各缴存12%，合计24%。 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是指职工在一个社保年度内的月平均工资收入，是计算社保缴费和公积金缴存的基础。在沈阳市，公积金的缴存比例是固定的，即个人和单位各缴存12%，合计24%。这意味着公积金的缴存额是社保基数的24%。 2.具体计算方法
辽宁沈阳社保基数25400元时，公积金月缴存额为2540元至6096元（按单位和个人5%-12%比例计算） 。具体金额取决于单位选择的缴存比例，若按最高12%计算，个人和单位每月各缴3048元，合计6096元；若按最低5%计算，则各缴1270元，合计2540元。 公积金计算逻辑 ：沈阳公积金缴存基数与社保基数一致（25400元），缴存比例由单位在5%-12%范围内自主选择。例如
在辽宁沈阳，社保基数25300元对应的公积金缴存金额为3036元至7600元 （按单位和个人各缴5%-12%计算）。具体金额取决于单位选择的缴存比例，且需符合沈阳公积金缴存基数上限（通常为社平工资3倍）的规定。 分点说明： 公积金缴存基数 沈阳公积金缴存基数与社保基数一致，若社保基数为25300元，则公积金基数默认为25300元
根据2025年最新政策，沈阳社保基数21200元对应的公积金缴存情况如下： 一、公积金缴存比例 单位 ：5%-12% 个人 ：5%-12% 二、公积金月缴存额计算 最低缴存额 基础比例下限：21200元 × 5% = 1060元 实际最低月缴存额为 2100元 （2025年1月1日起调整） 最高缴存额 基础比例上限：21200元 × 12% = 2544元 实际最高月缴存额为 28704元
辽宁沈阳社保基数25100元时，公积金月缴存额为2510元至6024元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人和单位各承担一半 ，例如按12%比例计算，双方每月各缴3012元。 公积金计算逻辑 沈阳公积金缴存基数与社保基数一致（25100元），缴存比例由单位在5%-12%范围内自主选择。计算公式为： 公积金月缴存额 = 基数 × 比例 × 2
在辽宁沈阳，若社保基数为25000元，公积金月缴存额范围为 2500元至6000元 （按单位和个人缴存比例各5%~12%计算）。具体金额取决于单位选择的缴存比例，且缴存基数通常与社保基数一致。 关键点解析 缴存基数与比例 沈阳公积金缴存基数下限为2100元，但实际缴存基数通常与职工上年度月均工资（或社保基数）挂钩。若基数为25000元，按5%~12%比例计算，个人和单位每月各缴1250元
辽宁沈阳社保基数25000元时，公司每月需承担约5385.5元（含残保金49.08元），主要包含养老保险20%、医疗保险8.6%、工伤保险0.35%、失业保险0.5%等费用。 养老保险 ：公司按基数的20%缴纳，即25000×20%=5000元，是占比最高的部分。 医疗保险 ：公司承担8.6%，即25000×8.6%=2150元，覆盖职工基本医疗需求。 工伤保险 ：费率0.35%
在辽宁沈阳，社保基数28800元对应的公积金月缴存额上限为6888.96元 （按最高缴存比例12%计算），缴存基数上限为28704元。以下是具体分析： 公积金缴存基数范围 沈阳2024年度公积金缴存基数上限为28704元（接近社保基数28800元），下限按区域分为2100元或1900元。 若单位申报的社保基数为28800元，公积金缴存基数需调整为28704元（因公积金基数上限限制）。
辽宁沈阳社保缴费基数28900元时，公司每月需承担约6358.58元（含养老保险16%、医疗保险8.6%、工伤保险0.35%、失业保险0.5%及残保金49.08元）。 养老保险 ：基数28900元的16%为4624元，是企业缴纳的最大单项。 医疗保险 ：8.6%的比例对应2485.4元，保障职工基本医疗需求。 工伤保险与失业保险 ：合计0.85%（工伤保险0.35%+失业保险0.5%）约245
辽宁沈阳社保基数29000对应的公积金缴存金额，取决于单位和个人缴存比例（通常为5%-12%），按最高12%计算，每月公积金总额可达6960元（个人与单位各缴3480元）。 公积金计算规则 沈阳公积金缴存基数与社保基数一致（2025年标准），缴存比例由单位在5%-12%范围内选择。例如基数29000、比例12%时，个人和单位分别缴纳29000×12%=3480元，合计6960元/月。
辽宁沈阳社保基数29100元对应的公积金月缴存额范围为1745元至6888元 ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。例如，若按最低比例5%计算，单位和个人各缴存1455元（29100×5%），合计2910元；若按最高比例12%计算，则双方各缴存3492元（29100×12%），合计6888元（接近2024年沈阳公积金月缴存额上限）。 公积金计算逻辑
根据2024年沈阳社保缴费政策，结合给定的缴费基数29300元，计算公司需承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2024年最新标准） 养老保险 公司缴纳比例：20% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 公司缴纳比例：8.6% 个人缴纳比例：2% 失业保险 公司缴纳比例：0.5% 个人缴纳比例：0.5% 工伤保险 公司缴纳比例：根据行业分类，个人不缴纳 生育保险 公司缴纳比例：0.6%
在辽宁沈阳，如果社保基数达到29600元 ，根据最新的公积金缴存规定，个人和单位的公积金缴存比例通常在5%到12%之间，因此以最低缴存比例计算，个人每月需缴纳公积金约为1480元 ，单位同样匹配缴存至少1480元 ，总计月缴存额不低于2960元 。具体金额取决于双方选定的确切缴存比例。 社保基数与公积金的关系 ：社保基数影响着住房公积金的缴存基数，但两者并非直接等同。在沈阳
在辽宁沈阳，2024年社保基数达到29900元时，公积金月缴存额最高可达7176元（单位+个人合计） 。具体计算基于公积金缴存基数上限28704元（即使社保基数更高也以此为准）和最高缴存比例12%。以下是详细说明： 缴存基数规则 沈阳公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，但不得超过28704元的年度上限。即使社保基数为29900元，公积金基数仍需按28704元封顶计算。
在辽宁沈阳，如果社保基数为30000元，企业需要承担的费用大约在6000元至9000元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每项保险的缴费比例不同。以下是对此问题的详细解析： 1.养老保险：企业缴费比例通常为16%。计算方式：30000元×16%=4800元。企业每月需承担4800元的养老保险费用。 2.医疗保险
根据2025年最新政策，辽宁沈阳社保基数9000元对应的公积金缴存情况如下： 一、公积金缴存比例 单位与个人 ：均按9%比例缴存，单位和个人月缴存额均为9000元 × 9% = 810元 。 二、公积金缴存基数范围 最低缴存基数 ：2025年1月起调整为2100元（部分区域如和平区、沈河区等）； 最高缴存基数 ：2024年度职工月平均工资的3倍，即28704元（2025年1月1日起执行）
