根据2025年最新政策，沈阳住房公积金的缴存基数上限为28,704元，下限为1620元（不同区域存在差异）。若缴存基数为25,800元，则公积金缴存比例通常为5%-12%，单位和个人各承担50%。
具体计算如下：
单位和个人月缴存额 = 25,800元 × 50% = 12,900元/月
单位和个人年缴存额 = 12,900元/月 × 12个月 = 154,800元/年
注意事项：
若单位选择更高比例（如12%），则月缴存额为25,800元 × 12% = 3,096元，年缴存额为3,096元 × 12 = 37,152元；
实际缴存金额以单位申报为准，且不得超过当地政策规定的上限；
若月平均工资低于最低工资标准（如1620元），则按最低工资标准计算。
建议通过沈阳住房公积金管理中心官网或"本地宝"等官方渠道查询最新政策及单位具体执行情况。
根据2025年最新政策，辽宁沈阳社保基数24400元对应的公积金缴存情况如下： 一、公积金缴存基数与比例 缴存基数范围 下限：2025年1月起调整为1620元（各区最低工作标准） 上限：2025年3月起调整为28704元（沈阳市2024年度职工年平均工资的3倍） 缴存比例 单位和个人均可在5%-12%范围内自主选择，具体比例由单位根据经营状况确定 若选择最高档位（12%），则每月缴存额为：
在辽宁沈阳，社保基数为24400元时，公司需要承担的费用大约为每月7340元。 这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面。以下是对此费用的详细解析： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在沈阳，养老保险的缴费比例为个人8%，公司16%。以社保基数24400元计算，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为：24400元×16%=3904元。 2
在辽宁沈阳，若社保基数为24200元/月，公司承担部分约为5182.8元/月 ，主要包括养老保险（16%）、医疗保险（8.6%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.85%）等法定缴费项目。以下是具体分析： 养老保险 公司按基数的16%缴纳，24200×16%=3872元/月，这是企业社保缴费中占比最高的部分。 医疗保险（含生育保险） 单位比例为8.6%，24200×8
在辽宁沈阳，当社保基数设定为24000元时，公司每月大约需要承担约3840元至4176元的养老保险费用，具体数额取决于企业的缴费比例。 这一计算基于现行的社保政策，并考虑到不同险种的企业缴纳比例有所不同。 养老保险 ：企业需按照16%的比例为员工缴纳养老保险费。对于24000元的社保基数而言，这意味着公司将承担24000元×16%=3840元的养老保险费用。 医疗保险 ：根据最新的调整
根据2025年最新政策，沈阳社保基数为23,700元时，公积金缴存情况如下： 一、住房公积金缴存基数与比例 单位与个人缴存比例 单位 ：5%-12% 个人 ：5%-12% 合计 ：10%-24% 最低与最高缴存基数 最低基数 ：2024年最低工资标准为1620元（部分区域如和平区、沈河区等） 最高基数 ：2024年社会月平均工资的3倍，即28,704元 实际计算 单位月缴存额
根据2025年最新政策，沈阳社保基数为23,700元时，公积金缴存情况如下： 一、住房公积金缴存基数与比例 单位与个人缴存比例 单位 ：5%-12% 个人 ：5%-12% 合计 ：10%-24% 最低与最高缴存基数 最低基数 ：2024年最低工资标准为1620元（部分区域如和平区、沈河区等） 最高基数 ：2024年社会月平均工资的3倍，即28,704元 实际计算 单位月缴存额
辽宁沈阳社保基数23600元时，公司每月需承担约4720元的养老保险、2029.6元的医疗保险、82.6元的工伤保险、118元的失业保险以及49.08元的残保金，总计约6999.28元。 养老保险 ：公司按20%比例缴纳，23600元×20%=4720元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：缴费比例为8.6%，即23600元×8.6%=2029.6元，涵盖基本医疗和大病补充。 工伤保险
根据沈阳市2024年社保缴费政策，社保基数为23,500元时，公司需承担的社保费用如下： 一、主要社保项目及公司承担比例 养老保险 公司缴纳比例：16% 计算金额：23,500元 × 16% = 3,760元 医疗保险 公司缴纳比例：8.6% 计算金额：23,500元 × 8.6% = 2,031元 失业保险 公司缴纳比例：0.5% 计算金额：23,500元 × 0.5% = 117.5元
辽宁沈阳社保基数23400元对应的公积金月缴存额为2340元至5616元（按5%-12%比例计算）。 具体金额取决于单位与个人协商的缴存比例，基数23400元已达到2025年沈阳公积金缴存上限28704元的标准 ，因此实际缴存额可直接按23400元计算。 公积金计算公式 月缴存额=基数×（单位比例+个人比例）。以基数23400元为例：若单位与个人均按5%缴纳
在辽宁沈阳，社保基数27200元的情况下，公积金月缴存额最高可达6528元（单位+个人合计） ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。公积金缴存基数与社保基数独立计算，需以沈阳2025年公积金基数上限28704元为限。 分点说明： 公积金缴存基数规则 沈阳公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，但不得超过28704元上限。若社保基数27200元未超上限
辽宁沈阳社保基数27400元时，公司每月需承担约6273.08元（含养老保险20%､医疗保险8.6%､工伤保险0.35%､失业保险0.5%及残保金49.08元）。 养老保险 公司按基数的20%缴纳，即27400×20%=5480元，是社保费用中占比最高的部分，为员工提供长期养老保障。 医疗保险 公司承担8.6%，约2356.4元，覆盖职工基本医疗及大病统筹，确保就医报销权益。 工伤保险与失业保险
根据2025年最新政策，沈阳社保基数为27,500元时，公积金缴存情况如下： 一、住房公积金缴存基数与比例 缴存基数 以职工本人2024年12月月平均工资为基数，若低于沈阳市最低工资标准（1620元）则按最低标准执行，上限为28,704元。 缴存比例 单位 ：5%-12% 个人 ：5%-12% 具体比例由单位自主确定，但需符合政策上限。 二、公积金月缴存额计算 最低缴存额 ：27
辽宁沈阳社保基数27600元时，公司每月需承担约5613.6元 ，具体包含养老保险（4416元）、医疗保险（2373.6元）等五险费用，工伤保险按0.7%比例计算 ，公积金按12%上限缴纳则另需3312元。以下是详细解析： 养老保险 ：单位缴费比例16%，基数27600元对应4416元/月。 医疗保险 ：基数8073元（固定），单位比例8.6%对应694.28元
辽宁沈阳社保基数27600对应的公积金缴存金额，取决于单位和个人缴存比例（通常为5%-12%），按最高比例12%计算，每月公积金总额为6624元（单位与个人各缴3312元）。 公积金计算规则 沈阳公积金缴存额=基数×缴存比例。基数27600若按12%比例计算，单位与个人每月各缴27600×12%=3312元，合计6624元；若按最低5%比例，则单方缴1380元，合计2760元。 基数与比例的关系
在辽宁沈阳，社保基数为27700元时，公司需要承担的费用大约为 8310元 ，具体费用因社保项目而异。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分之一。在沈阳，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数27700元计算，公司每月需要为每位员工支付养老保险费用为27700元×16%=4432元。 2.医疗保险：医疗保险是另一项重要的社保项目。在沈阳
根据沈阳住房公积金的缴存政策，2025年4月调整后，公积金缴存基数上限为28,704元，最低缴存基数为1,620元（不同区域存在差异）。若以28,000元为基数，公积金缴存金额如下： 一、单位及个人缴存比例 缴存比例范围：5%-12% 当前普遍执行比例为5%-12% 二、计算示例 单位月缴存额 $28,000 \times 5% = 1,400$元 $28,000 \times 12% = 3
辽宁沈阳社保基数28100元时，公积金月缴存额为3046.32元（按12%比例计算） ，单位和个人各承担1523.16元。若企业选择5%-12%的其他比例，需根据实际缴存比例重新计算。 沈阳公积金缴存基数上限为28704元（2024年标准），28100元未超上限，可按实际工资基数缴纳。具体分点如下： 公积金计算公式 月缴存额=缴存基数×缴存比例（单位+个人）
辽宁沈阳社保基数28300元时，公司承担比例约为33.8%，即约为9504元。以下是详细分项计算及说明： 1. 养老保险 单位缴费比例 ：20% 个人缴费比例 ：8% 单位缴费金额 ：28300 × 20% = 5660元 个人缴费金额 ：28300 × 8% = 2264元 2. 医疗保险 单位缴费比例 ：10% 个人缴费比例 ：2% 单位缴费金额 ：28300 × 10% = 2830元
若2025年沈阳社保基数为28500元/月，公司承担的社保费用约为 28500 × ( 16 % + 8.6 % + 0.5 % + 0.7 % ) = 7296 元 / 月 28500 \times (16\%+8.6\%+0.5\%+0.7\%) = 7296元/月 28500 × ( 16% + 8.6% + 0.5% + 0.7% ) = 7296 元 / 月 （含养老、医疗
