在辽宁沈阳，社保基数为27700元时，公司需要承担的费用大约为 8310元 ，具体费用因社保项目而异。
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分之一。在沈阳，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数27700元计算，公司每月需要为每位员工支付养老保险费用为27700元×16%=4432元。
- 2.医疗保险：医疗保险是另一项重要的社保项目。在沈阳，医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要为员工支付医疗保险费用为27700元×8%=2216元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例较低，通常为1.5%，其中公司承担1%，个人承担0.5%。公司每月需要为员工支付失业保险费用为27700元×1%=277元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设按照0.5%的比例计算，公司每月需要为员工支付工伤保险费用为27700元×0.5%=138.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为0.8%，全部由公司承担。公司每月需要为员工支付生育保险费用为27700元×0.8%=221.6元。
- 6.住房公积金：虽然住房公积金不属于社保范畴，但也是员工福利的重要组成部分。住房公积金的缴费比例通常为12%，由公司和个人各承担一半。公司每月需要为员工支付住房公积金费用为27700元×6%=1662元。
在辽宁沈阳，社保基数为27700元时，公司每月需要承担的总费用为4432元（养老保险） + 2216元（医疗保险） + 277元（失业保险） + 138.5元（工伤保险） + 221.6元（生育保险） + 1662元（住房公积金） = 约8310元。这还不包括其他可能的福利和补贴，具体费用可能会因公司和行业的不同而有所变化。了解这些费用有助于企业和员工更好地规划财务和福利。
