内蒙古赤峰社保基数28800的情况下，公司需要承担的费用主要取决于当地的社保缴费比例。根据赤峰市现行的社保政策，公司通常需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险，具体的缴费比例和金额如下：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在赤峰市，企业通常需要承担缴费基数的16%。以28800元为基数计算，公司每年需要承担的养老保险费用为28800元×16%=4608元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例相对较低，企业通常承担缴费基数的6%左右。公司每年需要承担的医疗保险费用为28800元×6%=1728元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例较低，企业和职工共同承担，企业通常承担缴费基数的0.5%。公司每年需要承担的失业保险费用为28800元×0.5%=144元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所差异，一般在0.2%到1.9%之间。假设按照0.5%的比例计算，公司每年需要承担的工伤保险费用为28800元×0.5%=144元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例较低，企业通常承担缴费基数的0.8%。公司每年需要承担的生育保险费用为28800元×0.8%=230.4元。
在内蒙古赤峰市，社保基数为28800元的情况下，公司每年需要承担的总费用为4608元（养老保险） + 1728元（医疗保险） + 144元（失业保险） + 144元（工伤保险） + 230.4元（生育保险） = 6984.4元。需要注意的是，具体的缴费比例可能会根据政策调整而有所变化，因此企业在计算社保费用时，应以当地社保部门公布的最新政策为准。
企业在承担社保费用的也要确保员工的权益得到保障，按时足额缴纳社保费用，不仅是对员工负责，也是企业社会责任的体现。对于企业来说，合理规划社保费用支出，可以有效控制成本，同时也能提升员工的满意度和归属感。
总的来说，了解和掌握当地的社保政策，合理计算和规划社保费用，是企业人力资源管理中非常重要的一环。通过科学的管理和规划，企业可以在保障员工权益的实现自身的可持续发展。
