内蒙古通辽社保基数4900元时,公司每月需承担约1047.8元,涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等固定比例费用。具体金额因险种比例和基数调整略有浮动,但企业缴费部分始终高于个人,体现社保的共担机制。
- 养老保险:公司按基数16%缴纳,每月784元(4900×16%),占比最高,是职工退休待遇的核心来源。
- 医疗保险:单位缴费比例10%,月缴490元,保障职工门诊及住院报销权益。
- 失业保险:单位承担0.8%,约39.2元/月,为失业人员提供过渡性补助。
- 工伤保险:费率0.2%由企业全额负担,约9.8元/月,覆盖职业伤害风险。
灵活就业人员若需自行参保,需额外承担原单位部分费用。实际缴费可能因政策微调或补充险种(如大病医疗)略有差异,建议通过通辽社保官方渠道核实最新比例。企业按时足额缴纳社保既是法定义务,也是职工福利保障的基础。