​​在内蒙古通辽，若社保缴费基数为4200元，公司每月需承担约1142.4元（具体金额因工伤保险浮动比例可能略有差异）。​​ 这一费用包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的单位缴费部分，其中养老保险占比最高（16%），工伤保险比例则根据行业风险浮动。

1. ​​公司缴费构成​​
   以4200元为基数，公司需按固定比例缴纳：养老保险（4200×16%=672元）、医疗保险（4200×6.5%=273元）、失业保险（4200×0.5%=21元）、生育保险（4200×0.7%=29.4元），工伤保险按最低0.2%计算为8.4元，合计约1142.4元。若行业风险较高，工伤保险比例可能上调至1.9%，公司总费用将小幅增加。

2. ​​基数合规性说明​​
   4200元低于2025年通辽社保基数下限（4863元），但实际操作中，部分企业可能按实际工资申报。需注意，若长期按低于下限的基数缴费，可能面临社保稽核风险，建议企业合规调整至法定标准。

3. ​​对比个人缴费​​
   个人每月仅需缴纳约378元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），公司承担部分约为个人的3倍，体现社保的雇主责任分担机制。

​​提示​​：以上计算基于2025年通辽最新缴费比例，实际金额可能因政策微调或企业申报差异而变动。建议通过当地社保局官网或线下窗口核实具体数据，确保缴费合规性。