根据2024-2025年山西吕梁社保缴费标准，社保基数为25,700元时，公司承担的社保费用如下：
一、养老保险
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单位缴费比例 ：20%
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个人缴费比例 ：8%
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单位缴费金额 ：25,700元 × 20% = 5,140元
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个人缴费金额 ：25,700元 × 8% = 2,056元
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合计缴费 ：5,140元（单位） + 2,056元（个人） = 7,196元
二、医疗保险
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单位缴费比例 ：8%
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个人缴费比例 ：2%
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单位缴费金额 ：25,700元 × 8% = 2,056元
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个人缴费金额 ：25,700元 × 2% = 514元
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合计缴费 ：2,056元（单位） + 514元（个人） = 2,570元
三、失业保险
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单位缴费比例 ：0.8%
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个人缴费比例 ：0.4%
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单位缴费金额 ：25,700元 × 0.8% = 205.6元
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个人缴费金额 ：25,700元 × 0.4% = 102.8元
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合计缴费 ：205.6元（单位） + 102.8元（个人） = 308.4元
四、工伤保险与生育保险
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工伤保险 ：由单位全额缴纳，费率0.5%-3.6%
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生育保险 ：由单位全额缴纳，费率1%
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合计 ：单位每月额外承担0.5%-3.6% × 25,700元 = 128.5元至925.2元 （具体费率需以当年官方文件为准）
总结
- 公司每月总社保承担 ：养老保险5,140元 + 医疗保险2,056元 + 失业保险205.6元 + 工伤生育保险128.5元 = 7,730.1元 （工伤保险及生育保险按最低费率0.5%计算）
注意 ：以上数据为2024-2025年参考标准，实际缴费金额可能因政策调整而变化，建议通过当地社保部门或官方渠道确认最新比例及基数。
