山西吕梁社保基数23700公积金是多少

根据2024年吕梁市住房公积金缴存标准，结合您提到的23700元工资基数，计算公积金缴存金额如下： 一、住房公积金缴存比例 单位和个人各缴纳工资的12%。 二、月缴存额计算 计算基数 2024年吕梁市住房公积金缴存基数上限为23784元，下限根据地区不同有所差异（如离石区、孝义市等最高1980元，交口县、方山县等最低1780元）。由于23700元超过上限，实际按23784元计算。

健康新闻 2025-05-20

山西吕梁社保基数23600公积金是多少

根据2024年吕梁市社保及公积金的最新政策，结合您提到的23600元工资基数，具体计算如下： 一、住房公积金计算 缴存基数上限 吕梁市住房公积金缴存基数上限为2024年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资的3倍，即 23784元 （2024年数据）。 缴存基数下限 福建籍职工下限为1980元/月，其他地区（如离石区、孝义市等）下限为1980元，交城县、兴县等为1880元，交口县

健康新闻 2025-05-20

山西吕梁社保基数23600公司承担多少

{‘养老保险’: 3776.0, ‘医疗保险’: 1534.0, ‘失业保险’: 118.0, ‘工伤保险’: 118.0, ‘生育保险’: 118.0}

健康新闻 2025-05-20

山西吕梁社保基数23500公司承担多少

‌山西吕梁社保基数23500元时，公司需承担约6580元/月（养老16%+医疗8%+失业0.7%+工伤0.4%+生育0.5%），具体比例可能因行业工伤风险浮动。 ‌ ‌养老保险 ‌ 公司缴纳比例为16%，即23500×16%=3760元/月，为社保中企业承担的最大部分。 ‌医疗保险 ‌ 山西企业医保比例通常为8%，即23500×8%=1880元/月，部分地区可能含补充医疗。 ‌失业保险 ‌

健康新闻 2025-05-20

山西吕梁社保基数23100公积金是多少

山西吕梁社保基数23100对应的公积金缴存金额，取决于单位和个人缴存比例（通常为5%-12%），按最高12%计算，单位和个人每月各缴存2772元（23100×12%），合计5544元。 公积金缴存规则 公积金缴存额由基数和比例共同决定。吕梁执行国家统一标准，基数上限一般为当地社平工资3倍，下限为最低工资标准。若23100为核定基数，则按比例计算即可，常见比例为5%-12%，具体由单位选择。

健康新闻 2025-05-20

山西吕梁社保基数23000公积金是多少

根据2024年吕梁市社保及公积金的最新政策，结合您提到的22300元社保基数，具体分析如下： 一、公积金缴存基数与比例 缴存基数范围 最低标准：不低于当地最低工资标准（如吕梁市离石区、孝义市等为1980元，交城县、兴县等为1880元） 最高标准：不得超过职工上年度月平均工资的3倍（如2024年吕梁市城镇非私营单位年平均工资为58826元，上限为58826×3=176478元

健康新闻 2025-05-20

山西吕梁社保基数22900公积金是多少

山西吕梁社保基数为22900时，公积金缴存额通常为2290元 ，即按照10%的比例进行计算。以下是关于山西吕梁社保基数与公积金缴存额关系的详细解释： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数：22900元是山西吕梁的社保缴费基数，这个基数是根据职工上年度月平均工资确定的。公积金缴存比例：通常情况下，公积金的缴存比例为5%至12%之间，具体比例由单位根据实际情况选择。在山西吕梁

健康新闻 2025-05-20

山西吕梁社保基数22900公司承担多少

山西吕梁社保基数22900元时，公司每月需承担约5038元（按养老保险16%、医疗保险8.7%、失业保险0.7%、工伤保险0.4%及公积金8%计算） ，具体费用因险种比例差异可能略有浮动。以下是详细分析： 养老保险 公司缴纳比例为16%，即22900×16%=3664元，占比最高，是社保支出的主要部分。 医疗保险与失业保险 医疗保险公司缴纳8.7%（约1992.3元），失业保险0.7%（约160

健康新闻 2025-05-20

山西吕梁社保基数22800公司承担多少

在山西吕梁，针对2025年的社保基数为22800元时，公司承担的部分将依据不同的保险种类而有所不同。公司需为员工缴纳养老保险3648元、医疗保险1485元、失业保险182.4元、工伤保险根据行业标准但不超过364.8元（假设按最高比例计算），以及生育保险大约114元。 这些数据对于企业和员工了解各自的财务责任至关重要。 养老保险 ：企业按照社保基数的16%来缴纳

健康新闻 2025-05-20

山西吕梁社保基数22700公积金是多少

根据2024年吕梁市社保及公积金的最新政策，结合您提到的22300元社保基数，具体分析如下： 一、公积金缴存基数与比例 缴存基数范围 最低标准：不低于当地最低工资标准（如吕梁市离石区、孝义市等为1980元，交城县、兴县等为1880元） 最高标准：不得超过职工上年度月平均工资的3倍（如2024年吕梁市城镇非私营单位年平均工资为58826元，上限为58826×3=176478元

健康新闻 2025-05-20

山西吕梁社保基数26500公司承担多少

{‘养老保险’: 5300.0, ‘医疗保险’: 2650.0, ‘失业保险’: 530.0, ‘工伤保险’: 132.5, ‘生育保险’: 265.0}

健康新闻 2025-05-20

山西吕梁社保基数26600公司承担多少

‌山西吕梁社保基数26600元时，公司每月需承担约7456元（养老16%+医疗8%+失业0.7%+工伤0.4%+生育0.5%），具体比例可能因行业工伤费率浮动略有差异 ‌。 分项解析： ‌养老保险 ‌ 公司按基数16%缴纳，26600×16%=4256元/月。 ‌医疗保险 ‌ 单位承担8%（含基本医疗6%+大病互助2%），即26600×8%=2128元。 ‌失业保险 ‌ 缴费比例0.7%

健康新闻 2025-05-20

山西吕梁社保基数26700公积金是多少

山西吕梁社保基数为26700时，公积金缴存额根据缴存比例有所不同，通常公积金缴存比例在5%-12%之间，因此公积金月缴存额在1335元至3204元之间。 了解社保基数与公积金缴存额的关系，有助于更好地规划个人财务和保障未来。 1.社保基数与公积金缴存比例的关系：社保基数是计算社保缴费和公积金缴存的基础。吕梁市2023年的社保基数为26700元，这意味着职工的月平均工资为26700元

健康新闻 2025-05-20

山西吕梁社保基数26800公司承担多少

​​山西吕梁社保基数26800元时，公司需承担约​ ​5360 5360 5360 ​​元（具体比例因险种差异略有浮动）​ ​。这一金额基于2025年吕梁社保政策中企业缴费比例（养老保险16%、医疗保险6.5%等）计算得出，实际费用可能因行业风险等级或政策微调存在小幅差异。 ​​养老保险​ ​：公司按16%缴纳，26800元基数下需缴4288 4288 4288 元，是占比最高的部分。

健康新闻 2025-05-20

山西吕梁社保基数26900公积金是多少

根据2024年吕梁市社保及公积金的最新政策，结合您提供的信息，2024年吕梁市社保基数为26,900元时，公积金的缴存情况如下： 一、公积金缴存基数 上限 ：不得超过2024年吕梁市城镇非私营单位就业人员年平均工资的3倍，即23,784元； 下限 ：不低于当地最低工资标准，具体分为： 福建籍、吕梁籍职工：1980元/月； 其他县市职工：根据当地政策调整（如交城县、兴县1880元，岚县

健康新闻 2025-05-20

山西吕梁社保基数27200公司承担多少

根据2024年山西吕梁社保缴费政策，社保缴费基数为4113元至20564元，单位缴费比例根据险种不同有所差异。若个人缴费基数为20800元（超出最高标准），则实际按最高基数20564元计算。以下是具体说明： 一、单位缴费比例 养老保险 单位缴纳19%（20564元×19%） 医疗保险 单位缴纳10%（20564元×10%） 失业保险 单位缴纳0.8%（20564元×0.8%） 工伤保险

健康新闻 2025-05-20

山西吕梁社保基数27300公司承担多少

山西吕梁社保基数27300元时，公司每月需承担约6006元（以养老保险22%、医疗保险10%、失业保险1%等比例计算），具体费用因工伤保险浮动比例可能略有差异。 公司社保缴费构成 公司需为员工缴纳养老保险（22%）、医疗保险（10%）、失业保险（1%）、工伤保险（0.5%-2%）和生育保险（0.8%）。以基数27300元计算，养老保险每月6006元、医疗保险2730元、失业保险273元

健康新闻 2025-05-20

山西吕梁社保基数27500公积金是多少

根据2024年吕梁市住房公积金政策，结合社保基数21500元的情况，公积金缴存额度可参考以下信息： 一、公积金缴存基数 计算依据 公积金缴存基数以职工本人上一年度月平均工资为准，计算公式为： $$\text{月缴存基数} = \frac{\text{工资总额}}{12}$$ 其中工资总额按国家统计局规定统计。 上下限标准 上限 ：不得超过2024年吕梁市城镇非私营单位就业人员年平均工资的3倍

健康新闻 2025-05-20

山西吕梁社保基数27700公司承担多少

​​山西吕梁社保基数为27700元时，公司每月需承担约​ ​ ​​6474.5元​ ​（含养老、医疗、失业等五险）。具体计算依据2025年最新缴费比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%及工伤保险（行业浮动费率），​​企业部分合计约23.7%​ ​，个人不承担生育和工伤保险费用。 ​​养老保险​ ​：企业按16%缴纳，即27700×16%=4432元，占比最高

健康新闻 2025-05-20

山西吕梁社保基数27800公司承担多少

‌山西吕梁社保基数27800元时，公司每月需承担约6950元（25%比例） ‌，具体包括养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.7%、工伤保险0.2%-1.9%（行业浮动）、生育保险1%。以下是详细分项计算： ‌养老保险 ‌ 基数27800元的16%由单位缴纳，即 ‌4448元/月 ‌，为社保中企业承担的最大比例项目。 ‌医疗保险 ‌ 单位缴纳比例为6.5%（含生育保险合并后的综合比例）

健康新闻 2025-05-20