山西吕梁社保基数25700时，公积金缴存金额取决于缴存比例（通常为5%-12%），按最高比例12%计算，个人和单位每月各缴3084元（25700×12%），合计6168元。
公积金计算规则
公积金缴存额=基数×缴存比例，基数上限一般为当地平均工资的3倍。吕梁若以25700为基数，个人和单位按相同比例（如5%-12%）缴存，具体比例由单位选择。
常见比例下的示例
注意事项
实际缴存需以单位申报为准，不同行业或单位可能存在差异。基数也可能随政策调整，建议咨询当地社保部门或单位HR确认最新标准。
合理规划公积金缴存比例可优化收入分配，建议结合自身需求与单位协商选择合适档位。
山西吕梁社保基数24400元时，公司每月需承担约7320元（含养老22%、医疗10%、失业1%、工伤0.5%-2%、生育0.8%等），具体比例因险种而异。 养老保险 ：公司按基数的22%缴纳，24400×22%=5368元，占比最高，全部划入统筹基金。 医疗保险 ：单位缴费10%，即24400×10%=2440元，用于医保统筹账户。 失业保险 ：公司承担1%，24400×1%=244元
根据2024年吕梁市社保及公积金政策，结合您提到的24300元社保基数，计算公积金缴纳情况如下： 一、住房公积金计算 单位和个人缴存比例 吕梁市住房公积金单位和个人各缴纳工资的12%。 月缴存额计算 上限 ：24300元 × 12% = 2916元 下限 ：根据当地最低工资标准，离石区、孝义市等地区最低为1980元，月缴存额下限为1980元 × 12% = 237.6元 。 实际缴存范围
山西吕梁社保基数24200元时，公积金月缴存额为2420元（按单位和个人各5%计算）或最高5808元（按12%计算） 。具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%），个人和企业需同比例缴纳 ，且基数24200元已超过吕梁2024年公积金缴费上限（20564元），需按上限标准计算。 公积金计算规则 ：月缴存额=基数×比例×2（单位+个人）。若单位选择5%
根据2024年山西吕梁社保缴费政策，社保缴费基数为4113元至20564元，单位缴费比例根据险种不同有所差异。若个人缴费基数为24200元（超出最高档），则单位需按实际缴费基数（即24200元）的80%（即1936元）为职工缴纳社保。以下是具体说明： 一、单位需为职工缴纳的社保项目及比例 养老保险 单位缴费比例：19% 计算金额：24200元 × 19% = 4618元 注意
山西吕梁社保基数为24000时，公积金缴存额取决于个人和单位的缴存比例，通常范围在5%-12%之间，具体金额需根据实际比例计算。 公积金缴存额是按照个人和单位双方共同缴纳的，基数乘以各自比例即为每月缴存额。以下是关于山西吕梁社保基数24000时公积金缴存额的详细说明： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常由个人和单位协商确定，范围在5%-12%之间。不同单位或地区可能会有不同的政策
根据2024年吕梁市住房公积金缴存标准，结合您提到的23700元工资基数，计算公积金缴存金额如下： 一、住房公积金缴存比例 单位和个人各缴纳工资的12%。 二、月缴存额计算 计算基数 2024年吕梁市住房公积金缴存基数上限为23784元，下限根据地区不同有所差异（如离石区、孝义市等最高1980元，交口县、方山县等最低1780元）。由于23700元超过上限，实际按23784元计算。
根据2024年吕梁市社保及公积金的最新政策，结合您提到的23600元工资基数，具体计算如下： 一、住房公积金计算 缴存基数上限 吕梁市住房公积金缴存基数上限为2024年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资的3倍，即 23784元 （2024年数据）。 缴存基数下限 福建籍职工下限为1980元/月，其他地区（如离石区、孝义市等）下限为1980元，交城县、兴县等为1880元，交口县
{‘养老保险’: 3776.0, ‘医疗保险’: 1534.0, ‘失业保险’: 118.0, ‘工伤保险’: 118.0, ‘生育保险’: 118.0}
山西吕梁社保基数23500元时，公司需承担约6580元/月（养老16%+医疗8%+失业0.7%+工伤0.4%+生育0.5%），具体比例可能因行业工伤风险浮动。 养老保险 公司缴纳比例为16%，即23500×16%=3760元/月，为社保中企业承担的最大部分。 医疗保险 山西企业医保比例通常为8%，即23500×8%=1880元/月，部分地区可能含补充医疗。 失业保险
山西吕梁社保基数23100对应的公积金缴存金额，取决于单位和个人缴存比例（通常为5%-12%），按最高12%计算，单位和个人每月各缴存2772元（23100×12%），合计5544元。 公积金缴存规则 公积金缴存额由基数和比例共同决定。吕梁执行国家统一标准，基数上限一般为当地社平工资3倍，下限为最低工资标准。若23100为核定基数，则按比例计算即可，常见比例为5%-12%，具体由单位选择。
根据2024年山西吕梁社保缴费政策，社保缴费基数为4113元至20564元，单位缴费比例根据险种不同有所差异。若个人缴费基数为20800元（超出最高标准），则实际按最高基数20564元计算。以下是具体说明： 一、单位缴费比例 养老保险 单位缴纳19%（20564元×19%） 医疗保险 单位缴纳10%（20564元×10%） 失业保险 单位缴纳0.8%（20564元×0.8%） 工伤保险
山西吕梁社保基数27300元时，公司每月需承担约6006元（以养老保险22%、医疗保险10%、失业保险1%等比例计算），具体费用因工伤保险浮动比例可能略有差异。 公司社保缴费构成 公司需为员工缴纳养老保险（22%）、医疗保险（10%）、失业保险（1%）、工伤保险（0.5%-2%）和生育保险（0.8%）。以基数27300元计算，养老保险每月6006元、医疗保险2730元、失业保险273元
根据2024年吕梁市住房公积金政策，结合社保基数21500元的情况，公积金缴存额度可参考以下信息： 一、公积金缴存基数 计算依据 公积金缴存基数以职工本人上一年度月平均工资为准，计算公式为： $$\text{月缴存基数} = \frac{\text{工资总额}}{12}$$ 其中工资总额按国家统计局规定统计。 上下限标准 上限 ：不得超过2024年吕梁市城镇非私营单位就业人员年平均工资的3倍
山西吕梁社保基数为27700元时，公司每月需承担约 6474.5元 （含养老、医疗、失业等五险）。具体计算依据2025年最新缴费比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%及工伤保险（行业浮动费率），企业部分合计约23.7% ，个人不承担生育和工伤保险费用。 养老保险 ：企业按16%缴纳，即27700×16%=4432元，占比最高
山西吕梁社保基数27800元时，公司每月需承担约6950元（25%比例） ，具体包括养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.7%、工伤保险0.2%-1.9%（行业浮动）、生育保险1%。以下是详细分项计算： 养老保险 基数27800元的16%由单位缴纳，即 4448元/月 ，为社保中企业承担的最大比例项目。 医疗保险 单位缴纳比例为6.5%（含生育保险合并后的综合比例）
根据山西吕梁市2024年度住房公积金政策，公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资，且最高不得超过市统计部门公布的上年度月平均工资的3倍，即23784元。如果社保基数为27800元，超过公积金缴存基数上限，则需按照上限23784元计算。 吕梁市公积金缴存比例一般为5%-12%，单位和个人各承担一半。以最高比例12%计算，单位和个人月缴存金额分别为： 单位缴存金额 = 23784 × 12% ÷
在山西吕梁，若社保基数设定为27900元，根据现行规定，公司需承担的养老保险部分约为4464元（16%），医疗保险约为1813.5元（6.5%），失业保险约为139.5元（0.5%），工伤保险则根据具体行业费率有所不同，而生育保险同样由企业全额承担。 这些费用构成了企业每月为员工缴纳社保的主要组成部分。 养老保险 ：按照最新的社保政策，企业需要为其员工缴纳的养老保险比例为工资基数的16%
根据2024年吕梁市社保及公积金的最新政策，结合您提供的信息，2024年吕梁市社保基数为26,900元时，公积金的缴存情况如下： 一、公积金缴存基数 上限 ：不得超过2024年吕梁市城镇非私营单位就业人员年平均工资的3倍，即23,784元； 下限 ：不低于当地最低工资标准，具体分为： 福建籍、吕梁籍职工：1980元/月； 其他县市职工：根据当地政策调整（如交城县、兴县1880元，岚县
山西吕梁社保基数28000元的情况下，公积金缴存额为每月2800元至5600元 。这是因为公积金缴存比例通常为社保基数的10%至20%之间。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常由个人和单位共同承担，比例范围一般在10%至20%之间。具体比例可能会因单位或地区的政策有所不同。在山西吕梁，如果按照最低10%的比例计算
根据2024年吕梁市住房公积金缴存政策，结合您提供的信息，2024年吕梁市住房公积金的缴存基数上限为28100元（即2023年职工月平均工资的3倍），但实际执行中存在地区差异，需结合具体行政区域判断： 缴存基数范围 下限 ：离石区、孝义市、汾阳市、柳林县等7个市区的最低工资标准为1980元/月，其他县市最低1880元/月。 上限 ：2024年调整后
