根据2024年山西吕梁社保缴费政策，社保缴费基数为4113元至20564元，单位缴费比例根据险种不同有所差异。若个人缴费基数为20800元（超出最高标准），则实际按最高基数20564元计算。以下是具体说明：

一、单位缴费比例

1. 养老保险

   单位缴纳19%（20564元×19%）

2. 医疗保险

   单位缴纳10%（20564元×10%）

3. 失业保险

   单位缴纳0.8%（20564元×0.8%）

4. 工伤保险

   单位缴纳0.5%-2%（具体费率由单位自主选择）

5. 生育保险

   单位缴纳1%（20564元×1%）

二、计算示例

• 养老保险 ：20564元 × 19% = 3807.16元

• 医疗保险 ：20564元 × 10% = 2056.4元

• 失业保险 ：20564元 × 0.8% = 164.51元

• 工伤保险 ：假设按0.5%计算，20564元 × 0.5% = 102.82元

• 生育保险 ：20564元 × 1% = 205.64元

合计 ：单位每月需缴纳社保费用约为 3807.16 + 2056.4 + 164.51 + 102.82 + 205.64 = 6336.53元 （工伤保险按0.5%计算）。

三、注意事项

1. 缴费基数上限 ：个人缴费基数不得超过当地职工月平均工资的300%，超过部分不计入缴费基数。2. 单位自主权 ：工伤保险费率由用人单位在0.5%-2%范围内自主选择。3. 政策时效性 ：以上数据为2024年标准，2025年可能调整，建议通过官方渠道核实最新政策。若需更精确的月缴金额，建议通过吕梁社保网或官方APP查询最新缴费基数及比例。