{‘养老保险’: 3776.0, ‘医疗保险’: 1534.0, ‘失业保险’: 118.0, ‘工伤保险’: 118.0, ‘生育保险’: 118.0}
山西吕梁社保基数23600公司承担多少
山西吕梁社保基数22100公积金是多少
根据2024年吕梁市住房公积金政策,结合您提到的缴存基数13100元,计算公积金月缴存额如下: 一、公积金缴存比例 最低比例 :单位和个人各缴纳5%; 最高比例 :单位可在5%-12%区间自主确定。 二、月缴存额计算 职工个人月缴存额 计算公式: $$13100 \times 5% = 655 \text{元}$$ 若单位选择更高比例(如10%),则个人月缴存额为: $$13100
山西吕梁社保基数22000公司承担多少
山西吕梁社保基数22000元时,公司每月需承担约4400元(具体比例因险种差异略有浮动) 。这一金额基于养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.7%-2%、工伤保险0.2%-1.9%、生育保险1%的法定比例计算,工伤保险和生育保险由企业全额承担 ,其他险种企业与个人共担。 养老保险 :公司缴纳比例为16%,即22000×16%=3520元/月。 医疗保险
山西吕梁社保基数21600公积金是多少
山西吕梁社保基数21600元对应的公积金缴存额为每月2592元 ,这是根据吕梁市现行的公积金缴存比例12%计算得出的。以下是对这一计算过程的详细解释: 1.社保基数与公积金缴存比例:社保基数是指职工在一个社保年度内的月平均工资收入,是计算各项社会保险缴费基数的基础。在吕梁市,2023年的社保基数为21600元。公积金缴存比例通常由单位和个人共同承担,吕梁市的公积金缴存比例为12%
山西吕梁社保基数21600公司承担多少
根据2024年山西吕梁社保缴费标准,若个人缴费基数为21,600元,公司承担的社保费用如下: 一、社保缴费比例(2024年最新数据) 养老保险 单位缴纳比例:16% 个人缴纳比例:8% 医疗保险 单位缴纳比例:8% 个人缴纳比例:2% 失业保险 单位缴纳比例:0.8% 个人缴纳比例:0.4% 工伤保险 全部由单位承担,费率0.5%-1.6% 生育保险 全部由单位承担,费率0.3%
山西吕梁社保基数21500公积金是多少
根据2024年吕梁市住房公积金政策,结合社保基数21500元的情况,公积金缴存额度可参考以下信息: 一、公积金缴存基数 计算依据 公积金缴存基数以职工本人上一年度月平均工资为准,计算公式为: $$\text{月缴存基数} = \frac{\text{工资总额}}{12}$$ 其中工资总额按国家统计局规定统计。 上下限标准 上限 :不得超过2024年吕梁市城镇非私营单位就业人员年平均工资的3倍
山西吕梁社保基数21400公积金是多少
山西吕梁社保基数21400元时,公积金缴存金额取决于单位和个人缴存比例(通常为5%-12%),按最高12%计算,每月公积金总额可达5136元(个人和单位各缴2568元)。 公积金计算规则 公积金缴存额=基数×缴存比例。吕梁市执行国家统一标准,单位和个人比例可在5%-12%范围内自主选择。例如基数21400元、比例12%时,个人月缴存2568元,单位同额匹配,合计5136元。
山西吕梁社保基数21300公积金是多少
山西吕梁社保基数21300元对应的公积金缴存金额,通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴纳,即每月公积金总额在2130元至5112元之间。 具体金额取决于单位选择的缴存比例,以下分点说明: 公积金缴存规则 公积金缴存基数与社保基数一致(21300元),单位和个人按相同比例(5%-12%)缴存。例如:若选择12%比例,个人和单位每月各缴2556元,合计5112元;若选择5%,则合计2130元。
山西吕梁社保基数21100公积金是多少
山西吕梁社保基数21100元对应的公积金月缴存额最高为5064元(单位和个人各12%),最低为506元(单位和个人各5%) 。具体金额取决于单位选择的缴存比例(5%-12%),计算公式为:基数×比例×2(单位+个人)。 公积金缴存规则 基数上限:吕梁2024年公积金缴存基数上限为21100元。 比例范围:单位可在5%-12%间自主选择,需与个人比例一致。 计算示例:若单位选择12%
山西吕梁社保基数21000公司承担多少
2272元 根据2024-2025年山西吕梁社保缴费基数及比例,若社保基数为18,400元,公司每月需承担的社保费用如下: 一、社保缴费比例(2024-2025年统一标准) 养老保险 单位缴纳比例:20% 个人缴纳比例:8% 医疗保险 单位缴纳比例:6% 个人缴纳比例:2% 失业保险 单位缴纳比例:0.6% 个人缴纳比例:0.4% 工伤保险 全由单位承担,费率0.5%-1.6% 生育保险
山西吕梁社保基数20900公司承担多少
山西吕梁社保基数20900元时,公司每月需承担约3515.3元(具体比例:养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%、工伤保险0.5%-3.6%),涵盖五险全部企业部分费用 。 养老保险 :基数20900元×16%=3344元,企业缴纳比例最高,是社保支出的主要部分。 医疗保险 :基数20900元×6.5%=1358.5元
山西吕梁社保基数25000公积金是多少
根据2024年吕梁市社保及公积金的最新政策,结合您提到的缴费基数25000元,具体计算如下: 一、社保缴费基数与比例 养老保险 单位缴费比例:19% 个人缴费比例:8% 缴费金额:25000元 × 19% = 4750元 (单位) 医疗保险 单位缴费比例:8.8% 个人缴费比例:2% 缴费金额:25000元 × 8.8% = 2200元 (单位) 失业保险 单位缴费比例:0.5%
山西吕梁社保基数25100公司承担多少
根据2024-2025年山西吕梁社保缴费政策,社保基数为25,100元时,公司承担的社保费用如下: 一、社保缴费比例(2024-2025年最新标准) 养老保险 单位缴纳比例:20%(全部划入统筹基金) 个人缴纳比例:8%(全部划入个人账户) 公司每月缴纳金额:25,100元 × 20% = 5,020元 个人每月缴纳金额:25,100元 × 8% = 2,008元 医疗保险 单位缴纳比例
山西吕梁社保基数25300公司承担多少
山西吕梁社保基数25300的情况下,公司需要承担的社保费用大约为每月7628元 ,具体金额会根据不同险种的缴费比例有所变化。以下是详细解析: 1.社保缴费基数与比例:社保缴费基数是指职工在一个社保年度内的月平均工资,山西吕梁的社保缴费基数为25300元。社保缴费比例由企业和个人共同承担,其中企业承担的比例较大。具体比例因地区和险种而异,通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
山西吕梁社保基数25300公积金是多少
山西吕梁社保基数25300元时,公积金月缴存额为个人和单位各按基数的5%-12%计算,具体金额由单位选定比例。若按12%计算,个人和单位每月分别缴存3036元,合计6072元;若按最低5%计算,则分别为1265元,合计2530元。 公积金缴存基数与比例 吕梁公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准
山西吕梁社保基数25600公司承担多少
在山西吕梁,当社保基数设定为25600元时,公司每月需承担约4100元至4900元不等的费用,具体数额取决于各项保险的具体缴费比例。 这一数值反映了公司在为员工缴纳社会保险时所承担的主要部分,包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。 根据山西省的相关规定,养老保险单位缴费比例通常为16%,这意味着对于基数为25600元的情况,公司每月需支付大约4100元(25600元 *
山西吕梁社保基数25700公司承担多少
根据2024-2025年山西吕梁社保缴费标准,社保基数为25,700元时,公司承担的社保费用如下: 一、养老保险 单位缴费比例 :20% 个人缴费比例 :8% 单位缴费金额 :25,700元 × 20% = 5,140元 个人缴费金额 :25,700元 × 8% = 2,056元 合计缴费 :5,140元(单位) + 2,056元(个人) = 7,196元 二、医疗保险 单位缴费比例
山西吕梁社保基数25700公积金是多少
山西吕梁社保基数25700时,公积金缴存金额取决于缴存比例(通常为5%-12%),按最高比例12%计算,个人和单位每月各缴3084元(25700×12%),合计6168元。 公积金计算规则 公积金缴存额=基数×缴存比例,基数上限一般为当地平均工资的3倍。吕梁若以25700为基数,个人和单位按相同比例(如5%-12%)缴存,具体比例由单位选择。 常见比例下的示例 5%比例
山西吕梁社保基数25800公司承担多少
根据山西吕梁2024年社保缴费政策,社保基数为8800元时,公司和个人需承担的社保费用如下: 一、社保缴费基数与比例 养老保险 单位缴纳比例:20%(全部划入统筹基金) 个人缴纳比例:8%(全部划入个人账户) 养老保险缴费金额 = 8800元 × 20% = 1760元 个人缴费金额 = 8800元 × 8% = 704元 医疗保险 单位缴纳比例:6% 个人缴纳比例:2% 医疗保险缴费金额
山西吕梁社保基数26200公司承担多少
根据2024年山西吕梁社保缴费政策,社保缴费基数为4113元至20564元,单位缴费比例根据险种不同有所差异。若个人缴费基数为24200元(超出最高档),则单位需按实际缴费基数(即24200元)的80%(即1936元)为职工缴纳社保。以下是具体说明: 一、单位需为职工缴纳的社保项目及比例 养老保险 单位缴费比例:19% 计算金额:24200元 × 19% = 4618元 注意