根据2024-2025年山西吕梁社保缴费政策，社保基数为16000元时，公司承担的社保费用如下：
一、单位承担比例
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养老保险
单位缴纳20%（16000×20% = 3200元）
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医疗保险
单位缴纳6%（16000×6% = 960元）
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失业保险
单位缴纳0.8%（16000×0.8% = 128元）
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工伤保险
单位缴纳0.5%-1.6%（16000×0.5%-1.6% = 80-256元）
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生育保险
全部由单位承担，个人不缴费
二、月度总费用
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单位总缴费 ：3200（养老） + 960（医疗） + 128（失业） + 80-256（工伤） = 5168-5444元
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个人缴费 ：8%（养老） + 2%（医疗） + 0.2%（失业） = 10.2% ，即16000×10.2% = 1632元
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合计 ：单位5168-5444元 + 个人1632元 = 6800-6076元/月
三、注意事项
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缴费基数范围 ：吕梁社保缴费基数范围为3579元至20564元，16000元属于较高档次。
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灵活就业人员 ：若以16000元为缴费基数，需自行承担全部社保费用（约1632元）。
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政策调整 ：以上数据基于2024年最新政策，2025年可能有所调整，建议通过官方渠道确认。
以上计算综合了社保缴费比例和基数，实际金额可能因政策微调或个人账户划款规则略有差异。
