在山西吕梁，若社保基数为13800元，公积金月缴存额由个人和单位按比例共同缴纳，具体金额取决于当地规定的缴存比例（通常为5%-12%）。
缴存基数与比例
吕梁公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资，与社保基数一致（13800元）。单位和个人缴存比例通常在5%-12%范围内，具体由单位选择。例如，若双方均按12%缴纳，则月缴存总额为 13800×12%×2=3312元（个人和单位各1656元）。
上下限规定
缴存基数需符合吕梁当地标准：最高不超过上年度在岗职工月均工资的3倍，最低不低于最低工资标准。若13800元未超上限，则按实际基数计算；若超过，则按上限值缴纳。
实际计算示例
假设单位选择10%比例，个人和单位每月各缴1380元，合计2760元；若按最低比例5%，则合计1380元。
合理规划公积金缴存比例既能保障职工权益，也能优化企业成本。建议咨询当地公积金管理中心确认最新比例及基数限制。
8332.8元 根据山西吕梁2024-2025年社保缴费标准，当社保缴费基数为11000元时，公司需承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2024-2025年最新标准） 养老保险 单位缴纳比例：20%（全部划入统筹基金） 个人缴纳比例：8%（划入个人账户） 公司承担金额：11000元 × 20% = 2200元 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 公司承担金额：11000元
根据2024年吕梁市社保及公积金政策，结合您提到的12400元社保基数，具体分析如下： 一、社保基数与缴费标准 养老保险 个人最低档：283.84元/月 个人最高档：2838.72元/月 缴费比例：单位20%-30%，个人8%-12%。 医疗保险 个人最低档：70.96元/月 个人最高档：1153.23元/月 缴费比例：单位8%-12%，个人2%-8%。 其他险种 失业保险、工伤保险
山西吕梁社保基数12300元时，公司每月需承担约2388.9元（含养老、医疗等五险），具体比例因险种而异，其中养老保险占比最高（16%）。 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，即12300×16%=1968元/月，是社保支出最大项。 医疗保险 ：公司缴费比例为8.7%，即12300×8.7%=1070.1元/月，含基本医疗和大病补充。 失业保险 ：公司承担0.7%，约12300×0.7%=86
山西吕梁社保基数12100元对应的公积金月缴存额为1210元至2904元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人和单位各承担一半 ，例如按8%比例计算，个人每月缴纳484元，单位同步缴纳484元。 吕梁公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，但需在法规范围内（2024年上限23784元，下限1980元）。基数12100元符合标准，可按以下要点计算和操作：
山西吕梁社保基数12100元时，公司每月需承担约4235元（含养老16%、医疗8%、失业0.7%、工伤0.4%、生育0.5%）。 具体费用根据险种比例计算，工伤保险可能因行业风险浮动。 养老保险 ：基数×16%（12100×16%=1936元），企业为职工缴纳主体部分，直接影响未来养老金水平。 医疗保险 ：基数×8%（12100×8%=968元），含基本医疗和大病互助
山西吕梁社保基数12000元时，公司每月需承担约2460元（具体比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%、工伤保险0.5%-2%），涵盖五险的法定缴费义务 。 养老保险 ：公司按16%比例缴纳，基数12000元时月缴1920元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：企业承担6.5%，即780元，覆盖职工基本医疗及大病统筹费用。
400元 根据山西吕梁2024年社保及公积金政策，结合8000元缴费基数计算如下： 一、公积金缴存金额 单位和个人缴存比例 吕梁公积金单位和个人缴存比例最低为5%，最高为12%，且单位需为1%的整数倍。 若按最低比例计算： $$8000 \times 5% = 400 \text{元}$$ 8000元基数对应的公积金月缴存额为 400元 （单位和个人各200元）。 缴存基数范围限制
根据2024年吕梁市住房公积金缴存政策，结合搜索结果分析如下： 一、公积金缴存基数范围 下限标准 吕梁市住房公积金缴存基数下限为当地最低工资标准，具体分为不同区域： 离石区、孝义市、汾阳市、柳林县：1980元/月 交城县、兴县：1880元/月 交口县、方山县、岚县、临县、中阳县、石楼县、文水县：1780元/月 上限标准 缴存基数不得超过市统计部门公布的上年度职工月平均工资的3倍
根据2024年吕梁市社保及公积金的最新政策，结合您提到的缴费基数14,500元，具体计算如下： 一、公积金月缴存额计算 单位和个人缴费比例 吕梁市住房公积金单位和个人各缴纳工资的12%，合计24%。 月缴存额公式 $$\text{月缴存额} = \text{缴费基数} \times \text{缴存比例}$$ $$\text{单位月缴存额} = 14,500 \times 12% = 1,740
山西吕梁社保基数15300元对应的公积金缴存金额，取决于当地规定的缴存比例（通常为5%-12%）和单位/个人分摊方式。 若按最高比例12%计算，个人和单位每月各缴存1836元（15300×12%），合计3672元；若按最低比例5%计算，则双方各缴765元，合计1530元。具体金额需以当地政策为准。 公积金计算基础 公积金缴存额=基数×比例。吕梁市执行山西省统一标准
山西吕梁社保基数15700元时，公司每月需承担约2512 2512 2512 元（具体比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%、工伤保险0.5%-1.9%）。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即15700 × 16 % = 2512 15700 \times 16\% = 2512 15700 × 16% = 2512 元
山西吕梁社保缴费基数15800元时，公司需承担约30%-32%的社保费用（约4740-5056元/月） ，具体包含养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.7%、工伤保险0.2%-1.9%（行业浮动）、生育保险1%等法定比例。 分项说明 养老保险 ：基数×16%（2528元/月），企业全额缴纳。 医疗保险 ：基数×8%（1264元/月），含基本医疗+生育保险（合并征收）。 失业保险
根据2024年山西吕梁社保缴费政策，社保基数为15900元时，公司和个人需承担的社保费用如下： 一、社保缴费基数与比例 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 计算公式： $$15900 \times 16% = 2544 \text{元（单位）}$$ $$15900 \times 8% = 1272 \text{元（个人）}$$ 医疗保险 单位缴纳比例：10% 个人缴纳比例
根据2024-2025年山西吕梁社保缴费政策，社保基数为16000元时，公司承担的社保费用如下： 一、单位承担比例 养老保险 单位缴纳20%（16000×20% = 3200元） 医疗保险 单位缴纳6%（16000×6% = 960元） 失业保险 单位缴纳0.8%（16000×0.8% = 128元） 工伤保险 单位缴纳0.5%-1.6%（16000×0.5%-1.6% =
在山西吕梁，社保基数为16200元时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体比例如下：养老保险16%，医疗保险8%，失业保险0.7%，工伤保险0.4%，生育保险0.5%，合计公司承担比例为25.6%，即每月公司需承担4147.2元。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。根据山西吕梁的政策，养老保险的缴费比例为16%，由公司全额承担
山西吕梁社保基数16300元对应的公积金缴存金额，取决于单位设定的缴存比例（5%-12%），按最高比例12%计算，个人和单位每月各缴1956元（合计3912元）。 公积金计算规则 公积金缴存额=基数×缴存比例。吕梁市执行国家规定的5%-12%浮动比例，单位可在此范围内自主选择。例如： 若比例为5%，个人/单位月缴815元（合计1630元）； 若比例为12%
根据2024-2025年山西吕梁社保缴费政策，社保基数为16500元时，公司和个人需承担的社保费用如下： 一、社保缴费基数与比例 养老保险 单位缴纳比例：16%（2024年调整后） 个人缴纳比例：8% 其他说明：单位缴费部分进入社会统筹账户，个人缴费部分进入个人账户。 医疗保险 单位缴纳比例：10% 个人缴纳比例：2%。 失业保险 单位缴纳比例：0.8% 个人缴纳比例：0.2%。
