在山西吕梁，社保基数13500元对应的公积金缴存金额为1620-3240元/月（按12%-24%比例计算）。具体金额取决于单位选择的缴存比例，以下是关键要点分析：
计算基数
公积金缴存基数与社保基数一致（13500元），但不得超过当地上限（2025年吕梁公积金缴存基数上限为24786元）。
缴存比例范围
实际到账金额
公积金账户每月入账为个人缴存部分+单位缴存部分，可全额用于购房、租房或提取。
注意事项
建议通过吕梁公积金官网或“手机公积金”APP查询个人账户明细，获取精准数据。
山西吕梁社保基数12300元时，公司每月需承担约2388.9元（含养老、医疗等五险），具体比例因险种而异，其中养老保险占比最高（16%）。 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，即12300×16%=1968元/月，是社保支出最大项。 医疗保险 ：公司缴费比例为8.7%，即12300×8.7%=1070.1元/月，含基本医疗和大病补充。 失业保险 ：公司承担0.7%，约12300×0.7%=86
山西吕梁社保基数12100元对应的公积金月缴存额为1210元至2904元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人和单位各承担一半 ，例如按8%比例计算，个人每月缴纳484元，单位同步缴纳484元。 吕梁公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，但需在法规范围内（2024年上限23784元，下限1980元）。基数12100元符合标准，可按以下要点计算和操作：
山西吕梁社保基数12100元时，公司每月需承担约4235元（含养老16%、医疗8%、失业0.7%、工伤0.4%、生育0.5%）。 具体费用根据险种比例计算，工伤保险可能因行业风险浮动。 养老保险 ：基数×16%（12100×16%=1936元），企业为职工缴纳主体部分，直接影响未来养老金水平。 医疗保险 ：基数×8%（12100×8%=968元），含基本医疗和大病互助
山西吕梁社保基数12000元时，公司每月需承担约2460元（具体比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%、工伤保险0.5%-2%），涵盖五险的法定缴费义务 。 养老保险 ：公司按16%比例缴纳，基数12000元时月缴1920元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：企业承担6.5%，即780元，覆盖职工基本医疗及大病统筹费用。
400元 根据山西吕梁2024年社保及公积金政策，结合8000元缴费基数计算如下： 一、公积金缴存金额 单位和个人缴存比例 吕梁公积金单位和个人缴存比例最低为5%，最高为12%，且单位需为1%的整数倍。 若按最低比例计算： $$8000 \times 5% = 400 \text{元}$$ 8000元基数对应的公积金月缴存额为 400元 （单位和个人各200元）。 缴存基数范围限制
根据2024年吕梁市住房公积金缴存政策，结合搜索结果分析如下： 一、公积金缴存基数范围 下限标准 吕梁市住房公积金缴存基数下限为当地最低工资标准，具体分为不同区域： 离石区、孝义市、汾阳市、柳林县：1980元/月 交城县、兴县：1880元/月 交口县、方山县、岚县、临县、中阳县、石楼县、文水县：1780元/月 上限标准 缴存基数不得超过市统计部门公布的上年度职工月平均工资的3倍
根据2024-2025年山西吕梁社保缴费标准，若社保基数为11400元，单位和个人需承担的费用如下： 一、单位承担比例及金额 养老保险 单位缴纳比例：20% 计算金额：11400元 × 20% = 2280元 医疗保险 单位缴纳比例：6% 计算金额：11400元 × 6% = 684元 失业保险 单位缴纳比例：0.8% 计算金额：11400元 × 0.8% = 9.12元 工伤保险
山西吕梁社保基数11300元时，公司需要承担的费用大约为 每月约 3642元 ，具体金额可能会根据不同险种的比例有所调整。以下是详细的费用构成： 1.养老保险：养老保险是社保中最重要的部分之一。在山西吕梁，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以11300元为基数计算，公司每月需要承担的费用为11300元×16%=1808元。 2.医疗保险
山西吕梁社保基数11000元时，公积金缴存金额通常为基数×缴存比例（5%-12%），即550-1320元/月（单位+个人合计）。具体金额需根据单位选择的实际比例计算，且政策可能调整，建议咨询当地社保局确认。 公积金缴存规则 公积金缴存基数与社保基数一致（吕梁通常按上年月均工资核定），单位及个人按相同比例（5%-12%范围内）缴存。例如基数11000元、比例10%，则单位缴1100元
在山西吕梁，当社保基数设定为14900元时，公司承担的总费用大约为2384元每月 。这一数值基于当前的企业缴费比例进行计算，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 养老保险 ：企业需按照基数的16%缴纳，即14900元×16%=2384元中的16%部分为2384元。 医疗保险 ：企业缴费比例通常为8.7%，则企业每月需为员工缴纳14900元×8.7%=1296.3元。 失业保险
在山西吕梁，社保基数为15000时，公司需要承担的费用大约为4800元至5700元，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每项保险的缴费比例不同。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在山西吕梁，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以15000元为基数计算
根据2024年吕梁市社保及公积金的最新政策，结合您提到的缴费基数14,500元，具体计算如下： 一、公积金月缴存额计算 单位和个人缴费比例 吕梁市住房公积金单位和个人各缴纳工资的12%，合计24%。 月缴存额公式 $$\text{月缴存额} = \text{缴费基数} \times \text{缴存比例}$$ $$\text{单位月缴存额} = 14,500 \times 12% = 1,740
根据2024年吕梁市社保及公积金的最新政策，结合您提到的缴费基数14,500元，具体计算如下： 一、公积金月缴存额计算 单位和个人缴费比例 吕梁市住房公积金单位和个人各缴纳工资的12%，合计24%。 月缴存额公式 $$\text{月缴存额} = \text{缴费基数} \times \text{缴存比例}$$ $$\text{单位月缴存额} = 14,500 \times 12% = 1,740
山西吕梁社保基数15300元对应的公积金缴存金额，取决于当地规定的缴存比例（通常为5%-12%）和单位/个人分摊方式。 若按最高比例12%计算，个人和单位每月各缴存1836元（15300×12%），合计3672元；若按最低比例5%计算，则双方各缴765元，合计1530元。具体金额需以当地政策为准。 公积金计算基础 公积金缴存额=基数×比例。吕梁市执行山西省统一标准
山西吕梁社保基数15700元时，公司每月需承担约2512 2512 2512 元（具体比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%、工伤保险0.5%-1.9%）。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即15700 × 16 % = 2512 15700 \times 16\% = 2512 15700 × 16% = 2512 元
山西吕梁社保缴费基数15800元时，公司需承担约30%-32%的社保费用（约4740-5056元/月） ，具体包含养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.7%、工伤保险0.2%-1.9%（行业浮动）、生育保险1%等法定比例。 分项说明 养老保险 ：基数×16%（2528元/月），企业全额缴纳。 医疗保险 ：基数×8%（1264元/月），含基本医疗+生育保险（合并征收）。 失业保险
根据2024年山西吕梁社保缴费政策，社保基数为15900元时，公司和个人需承担的社保费用如下： 一、社保缴费基数与比例 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 计算公式： $$15900 \times 16% = 2544 \text{元（单位）}$$ $$15900 \times 8% = 1272 \text{元（个人）}$$ 医疗保险 单位缴纳比例：10% 个人缴纳比例
根据2024-2025年山西吕梁社保缴费政策，社保基数为16000元时，公司承担的社保费用如下： 一、单位承担比例 养老保险 单位缴纳20%（16000×20% = 3200元） 医疗保险 单位缴纳6%（16000×6% = 960元） 失业保险 单位缴纳0.8%（16000×0.8% = 128元） 工伤保险 单位缴纳0.5%-1.6%（16000×0.5%-1.6% =
