吉林松原社保基数17000元时,公积金月缴存额为1700元至4080元(单位与个人合计),具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定。 例如,若按8%比例缴纳,个人和单位每月各缴1360元,合计2720元;若按12%上限缴纳,则双方各缴2040元,合计4080元。需注意,松原公积金缴存基数上限为18750元,17000元未超限,可按实际基数计算。
-
公积金缴存比例范围
松原规定单位和个人的公积金缴存比例均需在5%-12%之间,且双方比例一致。常见比例为8%,但企业可根据经营情况选择更低(如5%)或更高(如12%)。例如,基数17000元时,5%对应月缴850元/方,12%对应2040元/方。 -
缴存基数与上限规则
2025年松原公积金缴存基数上限为18750元(上年度平均工资3倍),下限为1760元。17000元属于合规基数,全额参与计算。若基数超过上限,则按18750元封顶计算。 -
实际缴存额计算示例
- 最低比例(5%):单位与个人各缴17000×5%=850元,合计1700元/月。
- 常见比例(8%):双方各缴1360元,合计2720元/月。
- 最高比例(12%):双方各缴2040元,合计4080元/月。
-
企业自主权与注意事项
单位在比例选择上有自主权,但需与职工协商一致。部分企业为降低成本可能选择5%,而福利较好的单位可能按12%缴纳。职工可通过工资条或公积金账户查询具体缴存金额。
建议职工主动了解单位缴存比例,并核对每月公积金到账金额是否符合预期。若发现差异,及时与人事部门沟通确认。合理利用公积金可有效减轻购房或租房压力,建议优先选择较高缴存比例的单位就业。