山西临汾社保基数12200元时,企业每月需承担约3046.4元(含养老、医疗等五险,工伤保险按最低档0.2%计算)。具体费用根据险种比例分摊,其中养老保险占比最高(16%),工伤保险浮动费率可能影响最终金额。
- 养老保险:企业缴纳16%,即12200×16%=1952元,是社保支出的核心部分,直接关联职工退休待遇。
- 医疗保险:企业承担8%(12200×8%=976元),覆盖职工基本医疗需求,部分纳入统筹基金。
- 失业保险:费率0.7%(12200×0.7%=85.4元),企业分担主要责任,个人仅需缴纳0.3%。
- 工伤保险:按行业风险分档(0.2%~1.9%),若取最低档0.2%,企业支付24.4元(12200×0.2%),个人不缴费。
- 生育保险:企业全额承担0.5%(12200×0.5%=61元),用于职工生育津贴及医疗报销。
提示:实际缴费可能因工伤保险档位或政策微调略有差异,建议通过官方渠道核定。长期来看,提高缴费基数可提升职工社保待遇,但需平衡企业成本。