山西临汾社保基数10400公积金是多少

根据2024年最新政策,山西临汾市住房公积金的缴存基数与比例如下:

一、2024年最新缴存标准

  1. 缴存基数范围

    • 下限:1780元(参照山西省最低工资标准)

    • 上限:23031元(根据2024年城镇非私营单位年平均工资调整)

  2. 月缴存额上限

    • 单位和个人月缴存额均不得超过职工平均工资的10%,即23031元的10%为2303.1元
  3. 实际案例

    若某职工2024年月平均工资为10400元,则:

    • 单位和个人月缴存额 = 10400元 × 10% = 1040元 (未超过上限)

二、注意事项

  1. 单位自主权

    单位可在5%-12%的范围内自主确定缴存比例,但需确保单位和个人缴费额不超过职工平均工资的10%。

  2. 政策时效性

    以上数据为2024年调整后的标准,2025年政策尚未发布,建议通过官方渠道核实最新调整情况。

  3. 计算方式

    月缴存额 = 职工月平均工资 × 缴存比例

    例如:10400元 × 8% = 832元(单位和个人各承担416元)

三、建议

  • 若单位未按照10%比例缴存,可向住房公积金管理中心投诉或申请调整;

  • 缴存基数以职工本人上年度月平均工资为准,但不得超过当地统计部门公布的数值。

以上信息综合了住房公积金管理新规及官方测算数据,具体执行以当地最新政策为准。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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根据2024年最新政策,山西临汾市住房公积金的缴存基数与比例如下: 一、2024年最新缴存标准 缴存基数范围 下限:1780元(参照山西省最低工资标准) 上限:23031元(根据2024年城镇非私营单位年平均工资调整) 月缴存额上限 单位和个人月缴存额均不得超过职工平均工资的10%,即23031元的10%为2303.1元 实际案例 若某职工2024年月平均工资为10400元,则:

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​​山西临汾社保基数12200元时,企业每月需承担约3046.4元(含养老、医疗等五险,工伤保险按最低档0.2%计算)​ ​。具体费用根据险种比例分摊,其中养老保险占比最高(16%),工伤保险浮动费率可能影响最终金额。 ​​养老保险​ ​:企业缴纳16%,即12200×16%=1952元,是社保支出的核心部分,直接关联职工退休待遇。 ​​医疗保险​ ​:企业承担8%(12200×8%=976元)

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山西临汾社保基数12300元时,公积金缴纳金额为1476元/月(按12%比例计算) ,单位和个人各承担一半(即738元)。这一标准基于当地政策,同时可能叠加绩效奖金等福利,实际收入会更高。 公积金计算规则 临汾公积金缴存比例为12%(单位和个人各6%),基数12300元时,月缴存总额为12300×12%=1476元。若单位提供额外补贴或浮动比例,需以实际政策为准。 社保与公积金的关联性

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根据2024年最新数据,山西临汾社保缴费基数为12500元时,公司承担的社保费用如下: 一、社保缴费比例(2024年最新) 养老保险 单位缴纳比例:16% 个人缴纳比例:8% 医疗保险 单位缴纳比例:6.5% 个人缴纳比例:2% 失业保险 单位缴纳比例:0.6% 个人缴纳比例:0.4% 工伤保险与生育保险 全部由单位承担,各约1% 二、公司每月承担金额计算 养老保险 :12500元 ×

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‌山西临汾社保基数12600元时,公司每月需承担约4032元(具体比例:养老保险16%+医疗保险8%+失业保险0.7%+工伤保险0.4%+生育保险0.5%,合计25.6%) ‌。 公司社保缴纳分项明细 ‌养老保险 ‌:基数×16%=2016元,企业必须足额缴纳。 ‌医疗保险 ‌:基数×8%=1008元,含基本医疗和大病统筹。 ‌失业保险 ‌:基数×0.7%=88.2元,比例根据行业风险调整。

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根据2024年最新调整信息,山西临汾市住房公积金的缴存基数范围及比例如下: 一、2024年7月1日-2025年6月调整后标准 缴存基数上限 以2023-2024年城镇非私营单位在岗职工年平均工资7677元为基准,2024年7月1日至2025年6月期间,缴存基数上限调整为 23031元 。 缴存基数下限 维持最低工资标准,2024年7月1日-2025年6月期间下限为 1780元 。

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山西临汾社保基数12800的情况下,公司需要承担的具体金额取决于各项社保的缴费比例 ,这些比例包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是详细的分点论述: 1.养老保险:养老保险是社保中占比最大的部分。在山西临汾,养老保险的缴费比例通常为公司承担16%,个人承担8%。以社保基数12800元计算,公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为:12800元×16%=2048元。 2

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