根据2024年最新社保政策，山西忻州社保缴费基数为19200元时，公司承担的社保费用如下：

一、社保缴费基数与比例

1. 单位缴费基数

   以职工上年度月平均工资为基准，上限为当地职工平均工资的300%，下限为60%。若职工工资超过19200元但未超过上限（如11602元×300%=34806元），则按19200元计算。

2. 缴费比例

   • 养老保险：单位20%，个人8%

   • 医疗保险：单位6%，个人2%

   • 失业保险：单位0.3%，个人0.2%

   • 工伤保险与生育保险：单位0%，个人0%

二、公司每月承担费用计算

1. 养老保险

   • 单位缴纳：19200元 × 20% = 3840元

   • 个人缴纳：19200元 × 8% = 1536元

   • 合计：3840元（单位）

2. 医疗保险

   • 单位缴纳：19200元 × 6% = 1152元

   • 个人缴纳：19200元 × 2% = 384元

   • 合计：1152元（单位）

3. 失业保险

   • 单位缴纳：19200元 × 0.3% = 57.6元

   • 个人缴纳：19200元 × 0.2% = 38.4元

   • 合计：96元（单位）

4. 工伤保险与生育保险

   • 单位及个人均不缴纳

三、其他说明

• 住房公积金 ：单位可选择是否缴纳，若缴纳则按职工工资的一定比例（如5%-12%）计算。

• 缴费基数调整 ：单位每年7月申报调整，缴费基数范围为职工平均工资的60%-300%。

• 断缴影响 ：医保断缴后第二个月起无法报销医疗费用。

以上数据为2024年最新标准，2025年可能根据政策调整，建议以官方公告为准。