山西大同社保基数为18500时，公司需要承担的费用主要取决于各项社保的缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 公司承担的社保费用大约为缴费基数的30%左右，即每月约5550元。以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在山西大同，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以18500元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为18500元×16%=2960元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担6.5%，个人承担2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为18500元×6.5%=1202.5元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需缴纳的失业保险费用为18500元×0.7%=129.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需缴纳的工伤保险费用为18500元×0.5%=92.5元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.5%。公司每月需缴纳的生育保险费用为18500元×0.5%=92.5元。
山西大同社保基数为18500元时，公司每月承担的社保费用总计约为：2960元（养老保险） + 1202.5元（医疗保险） + 129.5元（失业保险） + 92.5元（工伤保险） + 92.5元（生育保险） = 4479.5元。公司承担的社保费用大约为缴费基数的24.2%左右。
需要注意的是，不同地区和行业的社保政策可能会有所不同，具体缴费比例和基数应以当地社保部门的规定为准。社保政策可能会随着时间进行调整，企业和个人应及时关注相关政策变化，确保按时足额缴纳社保费用。通过合理规划和管理社保缴纳，企业可以更好地保障员工的权益，同时也有助于企业的长期稳定发展。
