山西大同社保基数17200元的职工，公积金月缴存额由个人和单位按缴存比例共同承担，具体金额取决于当地规定的比例（通常5%-12%）。若按最高12%计算，个人和单位每月各缴2064元，合计4128元；若按最低5%计算，则各缴860元，合计1720元。
公积金缴存基数与社保基数关系
大同公积金缴存基数通常与社保基数一致，即职工上年度月平均工资。基数17200元符合规定（不超过当地月平均工资3倍且不低于最低工资标准）。
缴存比例范围
单位和个人缴存比例均为5%-12%，具体由单位选择。例如：
实际金额差异因素
不同单位可能选择不同比例，部分企业还会补充缴存。最终金额需以单位实际执行为准。
提示：公积金可用于购房贷款、租房提取等，建议通过当地公积金官网或单位人事部门核实具体缴存细则。
山西大同社保基数16000元时，公积金月缴存额范围为800元至1920元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按12%比例计算，个人和单位每月各缴存1920元，合计3840元。以下为关键解析： 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=基数×比例（个人和单位比例相同）。基数16000元时，若比例为5%，则个人缴存16000 × 5 16000×5%=800 16000
山西大同社保基数16000元时，公司承担比例约为31.5% ，具体金额为5040元 。 具体承担比例及金额 养老保险 ：单位承担20%，个人承担8%。公司承担金额：16000 × 20% = 3200元。 医疗保险 ：单位承担9%，个人承担2%。公司承担金额：16000 × 9% = 1440元。 失业保险 ：单位承担1.5%，个人承担0.5%。公司承担金额：16000 × 1.5% =
根据2024年最新政策，山西大同住房公积金的缴存基数上限和下限如下： 一、2024年公积金缴存基数标准 上限 以2023年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资89,290元为基数，2024年缴存基数上限为 22,322元 。 下限 根据最低工资标准调整，2024年缴存基数下限为 1,980元 ，适用于平城区、云冈区等区域。 二、公积金缴存比例 单位与个人比例 ：单位和个人缴存比例均为
山西大同社保基数15600元时，公司每月需承担约3120元（养老保险19%+医疗保险10%），具体比例因险种而异。 养老保险 ：公司按基数的19%缴纳，即15600×19%=2964元。这是社保中企业负担最重的部分，旨在保障员工退休后的基本生活。 医疗保险 ：公司承担基数的10%，即15600×10%=1560元。这部分用于员工医疗报销和医保账户积累，比例仅次于养老保险。 其他险种
根据2025年山西大同社保缴费标准，社保基数为15500元时，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（单位承担部分） 养老保险 单位缴纳比例：20% 计算金额：15500元 × 20% = 3100元 医疗保险 单位缴纳比例：9% 计算金额：15500元 × 9% = 1395元 失业保险 单位缴纳比例：1.5% 计算金额：15500元 × 1.5% = 232.5元 工伤保险
山西大同社保基数15200元对应的公积金缴存金额为：个人和单位各按5%-12%的比例缴存，月缴存额范围为1520-3648元（双边合计） 。具体计算方式如下： 基数确认 公积金缴存基数与社保基数一致（15200元），但不得超过当地上限（2025年大同上限为24642元）。 比例范围 单位与个人比例相同，最低5% （单边760元/月） 最高12% （单边1824元/月）。
山西大同社保基数15100元时，公积金月缴存额约为1812元（按12%比例计算），具体金额需结合单位与个人的缴存比例确定。 缴存基数与比例 大同公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资，15100元若符合当地基数范围（介于最低工资与3倍社平工资之间），则按此基数计算。单位和个人的缴存比例通常在5%-12%之间，具体由单位选择。 月缴存额计算 若单位和个人均按12%比例缴存，月缴存总额为
根据2024年山西大同住房公积金的缴存政策，结合社保基数25000元的情况，公积金缴存金额可参考以下计算： 一、公积金缴存基数范围 上限 ：2024年大同市住房公积金月缴存基数上限为 22322元 （按2023年职工年平均工资调整）； 下限 ：根据区域不同，下限为1980元（平城区、云冈区）至1780元（其他县市）。 二、公积金缴存比例 单位和个人缴存比例均控制在5%~12%之间
山西大同社保基数为14900时，公积金缴存额为1788元至2980元。 公积金缴存额由个人和单位共同承担，缴存比例通常为5%至12%之间。以下是对此问题的详细解答： 1.社保基数与公积金缴存比例社保基数是计算社保缴费和公积金缴存的基础。山西大同的社保基数为14900元，意味着个人和单位在计算社保和公积金时以此为基数。公积金的缴存比例通常为5%至12%，具体比例由单位根据自身情况选择。 2
根据2025年最新政策，山西大同社保缴费基数及公司承担比例如下： 一、缴费基数范围 上限 ：14800元（2025年最新数据） 下限 ：2448元（按全省上年度城镇单位在岗职工平均工资的60%确定） 二、公司承担比例（以养老保险为例） 养老保险 ：单位20%，个人8% 失业保险 ：单位1.5%，个人0.5% 医疗保险 ：单位9%（含2%基础医保+10元大病保险） 工伤保险 ：单位0
山西大同社保基数为18500时，公司需要承担的费用主要取决于各项社保的缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 公司承担的社保费用大约为缴费基数的30%左右，即每月约5550元。以下是详细的分点论述： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在山西大同，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以18500元为基数
山西大同社保基数18800元时，公积金月缴存额约为4512元（单位和个人各12%比例） 。 分点说明 计算依据 公积金缴存基数通常与社保基数一致，大同市执行12% 的标准缴存比例（单位与个人合计24%）。 按基数18800元计算：18800×12%×2=4512元/月 （单位缴纳2256元，个人缴纳2256元）。 政策要点 大同市公积金缴存比例范围为5%-12%
山西大同社保基数18900元时，公积金月缴存额范围为1890元至4536元（按5%-12%比例计算），具体金额需根据单位实际选择的缴存比例确定。 缴存基数与比例关系 公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资，但需符合当地上下限规定。2024年大同公积金基数下限为1980元，上限为22322元。若社保基数18900元在公积金缴存基数范围内（即未超上限），则直接按18900元计算。 个人与单位缴存规则
根据2025年山西大同社保缴费标准，结合您提到的缴费基数19100元，计算公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2025年最新标准） 养老保险 单位：20% 个人：8% 医疗保险 单位：9% 个人：2% + 大病保险10元 失业保险 单位：1.5% 个人：0.5% 工伤保险 单位：0.5% 个人：不缴费 生育保险 单位：0.8% 个人：不缴费 二、计算过程 养老保险
根据2024年山西大同住房公积金政策，结合搜索结果分析如下： 一、2024年公积金缴存基数标准 基数上限 2024年大同市住房公积金月缴存基数上限为 22,322元 ，计算依据为山西省统计局发布的2023年城镇非私营单位就业人员年平均工资。 基数下限 平城区、云冈区：1,980元 新荣区、云州区、左云县：1,880元 浑源县、阳高县、广灵县、天镇县、灵丘县：1,780元 二、公积金缴存比例
山西大同社保基数19400元时，公司每月需承担约5040.5元，涵盖养老保险（3104元）、医疗保险（1261元）、失业保险（97元）、工伤保险（按行业费率计算）和生育保险（135.8元）五险费用。 这一标准适用于2025年高收入参保群体，缴费比例严格依据山西省社保政策执行。 社保基数19400元是山西省上年度社平工资300%的封顶值，直接影响五险缴费金额。公司缴纳部分具体分项为
山西大同社保基数19500的情况下，公司需要承担的费用大约为6861元 。这一数字是根据现行社保政策及缴费比例计算得出的，具体费用构成包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是对此费用的详细分析： 1.养老保险：养老保险的缴费比例为单位16%，个人8%。以19500元为基数，公司需承担的部分为19500元×16%=3120元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为单位8%
根据2024年最新政策，山西大同住房公积金的缴存基数和比例如下： 一、2024年公积金缴存基数 上限 2024年大同市住房公积金月缴存基数上限为 22,322元 ，计算依据为山西省统计局公布的2023年城镇非私营单位就业人员年平均工资（89,290元）。 下限 平城区、云冈区：1,980元 新荣区、云州区、左云县：1,880元 浑源县、阳高县、广灵县、天镇县、灵丘县：1,780元。 二
根据2025年最新政策，山西大同社保缴费基数及公司承担比例如下： 一、缴费基数范围 上限 ：13386元（2025年最新标准） 下限 ：1320元（2025年最新标准） 调整依据 ：缴费基数下限按全省上年度城镇单位在岗职工平均工资的60%确定（2448元），上限按300%确定（12242元） 二、主要险种缴费比例 养老保险 单位：20% 个人：8% 医疗保险 单位
山西大同社保基数19900元时，公司每月需承担约5128.1元（含养老、医疗等险种） ，具体计算基于当地缴费比例标准。以下是详细分析： 养老保险 公司按基数的19%缴纳，19900×19%=3781元 ，这是企业社保支出的最大部分。 医疗保险 单位缴费比例为10%，即19900×10%=1990元 ，覆盖职工基本医疗需求。 其他险种 失业、工伤和生育保险通常由单位全额或按比例缴纳
