山西太原社保基数29700的情况下，公司需要承担的具体金额取决于各项社保的缴费比例。 通常，社保费用由公司和员工共同承担，以下是公司需要承担的主要社保项目及比例：
- 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分。在太原，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数29700元计算，公司每月需要承担的费用为29700元×16%=4752元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担6.5%，个人承担2%。公司每月需要承担的费用为29700元×6.5%=1930.5元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例较低，通常为公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要承担的费用为29700元×0.7%=207.9元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所差异，一般在0.2%到1.9%之间。假设按照0.5%计算，公司每月需要承担的费用为29700元×0.5%=148.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为公司承担0.5%。公司每月需要承担的费用为29700元×0.5%=148.5元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例通常为公司和个人各承担5%到12%。假设按照10%计算，公司每月需要承担的费用为29700元×10%=2970元。
在山西太原社保基数为29700元的情况下，公司每月需要承担的总费用为：
4752元（养老保险） + 1930.5元（医疗保险） + 207.9元（失业保险） + 148.5元（工伤保险） + 148.5元（生育保险） + 2970元（住房公积金） = 10157.4元。
需要注意的是，具体的缴费比例可能会根据政策调整或企业的实际情况有所变化。企业在计算社保费用时，应以当地社保部门最新公布的数据和政策为准。企业还应关注其他可能影响社保费用的因素，如补充医疗保险、企业年金等。
了解社保基数的构成和各项社保的缴费比例，对于企业和员工来说都非常重要。这不仅有助于企业合理规划成本，也能确保员工权益得到充分保障。企业在实际操作中，应定期核对社保费用，确保合规缴纳。
