山西太原社保基数29300公司承担多少

根据2024年山西太原社保缴费政策,社保基数为29300元时,公司需承担的社保费用如下:

一、社保缴费基数与比例

  1. 养老保险

    • 单位缴纳比例:16%-20%

    • 个人缴纳比例:8%

    • 具体金额:

      • 单位:29300元 × 16% = 4688元

      • 个人:29300元 × 8% = 2344元

  2. 医疗保险

    • 单位缴纳比例:8%

    • 个人缴纳比例:2%

    • 具体金额:

      • 单位:29300元 × 8% = 2344元

      • 个人:29300元 × 2% = 586元

  3. 失业保险

    • 单位缴纳比例:2%

    • 个人缴纳比例:1%

    • 具体金额:

      • 单位:29300元 × 2% = 586元

      • 个人:29300元 × 1% = 293元

  4. 工伤保险与生育保险

    • 全部由单位承担,个人不缴费

二、总费用计算

  • 单位总缴费 :4688元(养老) + 2344元(医保) + 586元(失业) = 7618元

  • 个人总缴费 :2344元(养老) + 586元(医保) + 293元(失业) = 3223元

  • 合计 :7618元(单位) + 3223元(个人) = 10841元

三、注意事项

  1. 缴费基数范围 :太原社保缴费基数范围为当地社会平均工资的60%-300%,2024年社会平均工资为4113元,因此缴费基数29300元可能处于上限。

  2. 缴费时间 :单位需在每年7月申报并确定下一年度缴费基数。

以上计算基于2024年最新政策,2025年政策是否调整需以官方公告为准。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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在山西太原,社保基数为28100元时,个人和单位缴纳的公积金金额将根据太原市公积金缴存比例进行计算,通常公积金缴存比例为5%-12%。 假设缴存比例为12%,则每月个人和单位分别缴纳的公积金金额为3372元,总计6744元。以下是对此计算的详细解释: 1.社保基数与公积金缴存比例:社保基数是计算社保缴费的基础,28100元是太原市2024年的社保缴费基数。公积金缴存比例通常在5%-12%之间

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根据2024年最新数据,山西太原社保缴费基数为4113元,单位承担比例根据参保类型不同有所区分。若缴费基数为27800元(假设为高缴费档次),单位承担比例及金额如下: 一、单位承担比例 养老保险 :16% 医疗保险 :8% 失业保险 :0.7% 工伤保险 :0.2%(行业差异较大,个人不缴费) 生育保险 :1%(个人不缴费) 二、单位承担金额计算 以27800元为缴费基数时: 养老保险

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根据2024年山西太原市住房公积金政策,结合您提到的缴存基数27700元,公积金缴存情况如下: 一、公积金缴存基数上限与下限 上限 :2024年太原市住房公积金缴存基数上限为 27027元 (按2023年城镇非私营单位年平均工资108110元计算); 下限 :2024年下限为 1980元 (迎泽区等7个区域)。 二、公积金缴存比例 单位缴存比例 :下限为5%,最高不得超过12%

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山西太原社保基数27700公司承担多少

​​山西太原社保基数27700元时,公司每月需承担约​ ​ ​​6094元​ ​(含养老、医疗、失业等五险)。具体计算依据2025年太原社保缴费比例:​​养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%、工伤保险0.2%-1.6%(行业浮动)​ ​,公司合计缴费比例约22%-24%。 ​​养老保险​ ​:基数27700元×16%=4432元,占比最高,直接支撑员工退休待遇。

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在山西太原,社保基数为27500元时,公司承担的社保费用约为5500元~7150元 (具体比例因险种差异浮动)。以下是详细分析: 养老保险 :公司缴费比例为16%~20%(基数27500元),对应4400元~5500元 。这是企业承担的主要部分,比例通常固定但可能因政策微调。 医疗保险 :单位按8%缴纳,约2200元 ;工伤保险和生育保险由企业全额承担,合计约1%~2%(275元~550元 )。

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​​山西太原社保基数27400元对应的公积金月缴存额范围为2740元至6576元​ ​,具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定,单位和个人按1:1比例分担。例如,若按12%比例缴存,则个人和单位每月各缴3288元,合计6576元;若按5%比例缴存,则合计2740元。 太原公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准,但​​上限为27027元​ ​(2024年度标准)

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‌山西太原社保基数27200元时,公司需承担约7072元/月(含养老16%、医疗8%、失业0.7%、工伤0.4%、生育1%),具体比例以当地最新政策为准 ‌。 ‌养老保险 ‌:基数27200元×16%=4352元/月,企业全额缴纳。 ‌医疗保险 ‌:基数27200元×8%=2176元/月,部分地区可能附加补充医疗。 ‌失业保险 ‌:基数27200元×0.7%=190.4元/月,企业承担部分。

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山西太原社保基数27100元对应的公积金缴存额,通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴纳,即每月公积金总额约为2710-6504元(具体比例需根据单位政策确定)。 公积金缴存规则 太原公积金缴存基数与社保基数一致(2024年标准),缴存比例由单位在5%-12%范围内选择。例如,若单位选择10%,则个人和单位每月各缴2710元,合计5420元。 影响因素 实际金额可能因单位政策或特殊行业规定调整

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根据2024年山西大同社保缴费比例和基数信息,结合4700元工资情况,公司每月承担的社保费用如下: 一、社保缴费比例(2024年大同标准) 养老保险 单位缴纳比例:16% 个人缴纳比例:8% 医疗保险 单位缴纳比例:10% 个人缴纳比例:2% 失业保险 单位缴纳比例:0.8% 个人缴纳比例:0.2% 工伤保险 单位缴纳比例:0.5%-2%(行业浮动) 个人不缴费 生育保险

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​​山西大同社保基数4800元时,公司每月需承担约1008元至1152元​ ​,具体金额因险种比例浮动而异。以下是详细分析: ​​养老保险​ ​:公司按16%-20%比例缴纳,基数4800元对应768元至960元。 ​​医疗保险​ ​:单位缴费比例为6.5%-10%,对应312元至480元(部分含大病保险)。 ​​失业保险​ ​:比例0.5%-0.8%,公司承担24元至38.4元。

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山西大同社保基数为4800时,公积金的缴存金额可以通过计算得出,具体金额取决于公积金缴存比例,通常为5%-12%。 假设缴存比例为12%,则每月个人和单位分别缴存576元,总计1152元。以下是具体计算方法和相关说明: 1.公积金缴存比例:公积金缴存比例通常由单位和个人共同承担,比例范围一般在5%-12%之间。具体比例由单位根据自身情况选择,并需在当地公积金管理中心备案。例如

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‌山西大同社保基数4900元时,公司每月需承担约1715元(约占基数35%),涵盖养老16%、医疗8.5%、失业0.7%、工伤0.2%-1.9%(行业浮动)、生育1%等五险费用 ‌。 分项计算明细 ‌养老保险 ‌ 基数4900元×16%(单位比例)= ‌784元/月 ‌。 ‌医疗保险 ‌ 基数4900元×8.5%(含基本医疗6.5%+大病保险2%)= ‌416.5元/月 ‌。 ‌失业保险 ‌

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根据2021年大同市社保缴费比例及基数标准,结合您提到的缴费基数5100元,公司承担的社保费用如下: 一、社保缴费比例(单位承担部分) 养老保险 单位缴纳比例:16% 计算金额:5100元 × 16% = 816元 医疗保险 单位缴纳比例:6.5% 计算金额:5100元 × 6.5% = 331.5元 失业保险 单位缴纳比例:0.7% 计算金额:5100元 × 0.7% = 3.57元

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根据2024年最新政策,山西大同住房公积金的缴存基数和比例如下: 一、2024年公积金缴存基数 上限 以2023年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资89,290元为基数,2024年缴存基数上限为 22,322元 。 下限 根据各区县最低工资标准调整,2024年缴存基数下限为: 平城区、云冈区:1,980元 新荣区、云州区、左云县:1,880元 浑源县、阳高县、广灵县、天镇县、灵丘县:1

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​​山西大同社保基数5600元对应的公积金月缴存额为280元至1344元,具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定​ ​。例如,若按最低比例5%计算,个人和单位各缴280元;若按最高比例12%计算,则合计缴存1344元。 公积金缴存基数为职工上年度月平均工资,2025年大同的基数范围为2420元至35283元,5600元在此区间内完全合规。缴存比例由单位在5%-12%范围内自主确定

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根据2024年大同市住房公积金政策,结合搜索结果分析如下: 一、2024年公积金缴存基数 上限 2024年缴存基数上限为 22,322元 (按2023年城镇非私营单位年平均工资计算)。 下限 平城区、云冈区: 1,980元 新荣区、云州区、左云县: 1,880元 浑源县、阳高县、广灵县、天镇县、灵丘县: 1,780元 (下限依据2023年最低工资标准调整)。 二、公积金缴存比例 职工个人

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山西大同社保基数5800元时,公司承担约1424.3元/月(含养老16%、医疗8.7%等五险比例)。 养老保险 :公司按16%缴纳,即5800×16%=928元。 医疗保险 :公司承担8.7%,约5800×8.7%=504.6元。 失业保险 :公司缴纳0.7%,约5800×0.7%=40.6元。 工伤保险 :公司全额负担0.4%,约5800×0.4%=23.2元。 大病医疗 :由个人全额缴纳

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